金昌市2021年引进急需紧缺人才公告

为了加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，且符合我市2021年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生（博士研究生可不受毕业院校和专业条件限制），共68名，其中市直18名，永昌县38名，金川区12名（详见《金昌市2021年引进急需紧缺人才目录》）。对个别特殊紧缺的岗位适当放宽毕业院校条件，各岗位招聘条件和要求以引才目录为准。

二、引进条件

（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

（二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

（三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书。

（四）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下（1991年6月30日以后出生），博士研究生35周岁以下（1986年6月30日以后出生）。

（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

（六）具备招聘岗位要求的其他条件。

有下列情形之一者不予引进或停止聘用：

（一）有刑事、治安处罚及失信记录的。

（二）在校就读或工作期间受过处分的。

（三）提供虚假证件及材料的。

（四）人事档案审核中发现有影响聘用情形的。

（五）其他不适宜引进的情况。

三、报名及引进程序

（一）报名

1.报名时间为：公告发布之日起至2021年5月30日。外出引才小组赴有关高校“双选会”及专场招聘会的时间请关注后续通知。

2.本次引才工作主要采取网上报名的方式进行,报名人员需关注“金昌人才工作”微信公众号，点击“在线报名”，并上传个人简历、身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、业绩成绩证明、职称资格证书等有关资料（所有资料还需同步发送至工作邮箱）。

3.每人限报一个岗位，报名不收取费用。

（二）面试考核

面试考核由市委组织部、市委编办、市人社局会同有关单位组织实施，采取现场与网络相结合的方式进行，设评委5名。重点考察掌握拟引进人选的资格条件、道德品质、综合能力、专业技术、工作实绩、奖惩情况等，形成面试考核结论。

（三）体检

对确定的引进人选统一组织体检，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。

（四）政治审查

体检合格的拟引进人员，由市委组织部对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现等方面情况进行全面详实的审查，并按相关要求认真审核人事档案，形成书面审查结论。

（五）公示和聘用

体检、政审合格人员，由市委组织部提请市委人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议者，按相关规定办理聘用手续。

四、优惠政策

（一）人事编制

引进的急需紧缺人才纳入金昌市事业编制管理。

（二）工资待遇

引进的急需紧缺人才享受金昌市事业单位人员工资待遇。取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。

（三）职务职称晋升

1.引进急需紧缺人才试用期满后，表现优秀的博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；表现优秀的硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务。

2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限额，及时办理岗位聘任手续。

（四）人才培养

1.引进急需紧缺人才由市委组织部长期跟踪培养，表现优秀的纳入全市优秀年轻干部重点培养工程。定期安排表现优秀的引进人才到乡镇、社区或企业挂职锻炼。

2.按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的副科级以上职务引进人才，可调任到党政机关公务员岗位工作。

（五）生活保障待遇

1.建成集日常生活、学习、就餐、健身娱乐等功能为一体的高标准人才公寓及服务中心，引进急需紧缺人才享受可“拎包入住”的公寓，免租住5年。

2.引进的急需紧缺博士研究生、硕士研究生和“一流大学建设高校”本科毕业生在金昌境内首次购买商品房的，可分别享受12万元、8万元、6万元的购房补贴。

（六）户口关系

凡引进人才愿落户金昌的，由公安部门及时办理落户手续。

（七）子女入学

引进急需紧缺人才子女接受学前教育的，根据本人意愿和就近原则，可安排在市内公立幼儿园就读。

（八）配偶就业

对引进的急需紧缺高层次人才和博士研究生，可根据本人申请及其配偶学历、经历等实际情况，安排其配偶到市内企事业单位工作。

五、联系方式

1.市直单位报名联系方式

单  位：中共金昌市委组织部

地  址：金昌市行政中心1043室

电  话：0935-8237627

邮  箱：gsjcswrcb@126.com

联系人：蒋泽伟 18893890399，彭正友 18189419630