1.目标

• 培养未来领导者。浙江壳牌计划每年从本地大学进行优秀学生的选拔，甄选出具备高度潜质的人员，并提供给他们实际的工作岗位和培训机会，帮助他们成为自己领域的专家和管理者.

2.需具备的条件

• 优秀的分析问题及解决问题能力，实现目标成就力及关系力

• 在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑

• 具有社会实践经验者优先考虑

• 具有良好的领导力

• 具备坚忍不拔的品质，主动积极的精神

• 愿意与浙江壳牌共同发展，并随企业发展可以去异地工作。

3.薪酬与福利

• 公司专门设置了薪资标准，每一位新入职校招应届生都会享受具有竞争力的薪资。同时公司会根据应届生的工作表现逐年递增。

• 享受与公司员工相同的福利，如：社会保险、商业医疗保险、带薪年假、燃油及润滑油优惠等。

• 完善的与绩效挂钩的奖金计划。

4.职业发展

• 入职后将根据个人的能力与意愿，分为专业类和管理类两大方向培养。

5.培养

• 富有挑战性的管理工作--公司会为校招应届生设置实际的工作岗位，并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会，同时建立相应的考核和晋升机制。

• 完善的培训体系与培养机制，关注每一个阶段的发展。每一位校招应届生都会有自己的导师，也会因此获得更多的辅导和成长。