桂林银行2019届校园招聘启事

更新时间： 2018.10.23　|　浏览次数：72　|　二维码  

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桂林银行2019届校园招聘启事

桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行围绕差异化、特色化的发展要求，不断深化社区金融、旅游金融、小微金融和“三农”金融的特色品牌建设，积极探索互联网金融和供应链金融，大力推进农村普惠金融发展。以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州等区域，计划未来两年内在崇左、河池、来宾、贵港等地区开设分行，逐步实现在广西区内地级市及县域机构布局的全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。

截至2018年8月末， 桂林银行及控股村镇银行资产合计2317.19亿元，同比增幅18.97%，成为广西资产规模最大的地方法人机构；存款总额1773.81亿元，同比增幅22.05%；贷款总额1200.42亿元，同比增幅36.71%；实现经营利润27.56亿元，增幅36.71%，实现净利润12.9亿元，增幅24.6%；上缴各项税金10.63亿元；资产质量持续向好，不良贷款率低于全国和广西同业平均水平。

桂林银行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，让员工队伍保持着良好的精神风貌，为桂林银行稳健发展提供坚实有力的精神保障。

桂林银行恪守“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，实行了全面的职业发展体系，并专门成立“桂林银行学院”，打造了分层次、分条线、有重点的人才培养体系，构建了行业内领先的薪资福利体系，桂林银行将为应届毕业生提供全面的培养计划、广阔的职业发展平台和优厚的薪酬待遇，诚邀拥有梦想并锐意进取的您，在桂林银行的大家庭中快乐工作、实现价值，与桂林银行同发展、共成长。

一、招聘条件

（一）招聘范围

1.2019届 全日制本科及以上学历的应届毕业生（具体院校名单详见招聘计划）；

2.境外知名院校全日制本科及以上学历的归国留学生，2018年7月后毕业且为初次就业；

3.其他全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历的应届毕业生。

（二）基本条件

1.为人诚实守信，具有较强的事业心和责任心。

2.有良好的学习能力、团队协作能力、适应能力等，能熟练操作各类办公软件系统，能在压力下工作。

3.身体健康，性格开朗，无不良行为记录。

4.能够在2019年7月底前毕业，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证。

（三）专业条件

主要招收金融学、经济学、管理学（会计学、财务管理、审计学、旅游管理、电子商务）、法学、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学与应用数学、统计、物理）、文学（汉语言文学、新闻学）等专业门类的毕业生。

二、招聘岗位：储备管理人员

（一）专业管理类

从事风险管控、信贷管理、计划财务、人力资源、行政管理等工作。

（二）业务营销类

从事公司业务、个人金融、投资银行、金融市场、互联网金融、贸易融资、旅游金融等银行业务工作。

（三）信息科技类

从事软件开发、系统研发、数据处理、系统运维等相关工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年左右，之后通过择优选择的方式并考虑其综合素质来确定相关岗位。

招录的储备管理人员，入职后表现优秀者，将选拔为管理培训生，通过轮岗培养，成长为银行优秀的专业管理人才。

三、工作地点

1.桂林银行方向：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色、钦州、崇左、河池、来宾、贵港。

桂林银行总行将设置南宁办公区，总行前台业务部门及中台风控部门的员工将在南宁工作。

2.村镇银行方向：深圳。

四、招聘流程

简历投递→简历筛选→面试测评→签约录用→实习

（一）简历投递

1.校园专场宣讲会/人才洽谈会

校园专场宣讲会/人才洽谈会采取现场投递的方式。请应聘人员按照《桂林银行校园招聘应聘申请表》（请登录本行官网http://www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）+身份证复印件+成绩单复印件+英语等级证书复印件的顺序装订应聘材料并投递。

2.网络招聘

网络招聘采用网络报名方式。应聘者请登录本行官网http://www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”版块中“桂林银行2019届校园招聘启事”，点击文末链接进入招聘系统进行岗位申请。

报名时间：2018年9月 日—2019年1月18日。

（二）简历筛选

1.校园专场宣讲会/人才洽谈会。我行将视宣讲会简历收集情况，于宣讲会当天公布简历筛选结果。

2.网络招聘。自报名日起，我行将分阶段公布简历筛选结果，并通过信或电话通知入围面试人员名单及具体安排。

（三）面试测评

我行将安排通过简历筛选的应聘者进行面试。宣讲会/洽谈会应聘者请留意当天的短信或电话通知；网络招聘面试时间初步定于2018年11月10-11日、2018年11月25-26日、2018年12月15-16日、2019年1月26-27日在桂林银行总行进行，具体时间及地点请留意本行官网、短信或电话通知。如有特殊情况无法在规定时间参加面试的，也可联系我行另行安排。

（四）签约录用

我行将根据招聘计划择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。

（五）实习

我行将考虑学生答辩时间，合理安排实习和前期培训，实习期间本行将提供住宿和实习补贴。

六、温馨提示

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（二）本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、猎聘网、应届生网及上述所有院校招生就业网发布。本次校园招聘的相关信息通过手机短信或电话形式通知，请确保提供的联系方式准确并随时关注。

（三）招聘过程中的相关事宜以我行官方网站公告为准。如有疑问，请联系：0773-3810800。

桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

2018年9月18日

单位简介

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。目前，桂林银行在广西设立了50家分支机构，业务范围覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港等区域，下一步业务范围将逐步覆盖北海、贵港、玉林、钦州、百色、河池等地，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。

近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，走特色化、差异化经营之路，努力打造“先进的小额信贷银行、优秀的社区银行、旅游服务银行、‘三农’金融服务平台”四大特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。截至2014年9月末，桂林银行及控股村镇银行资产总额1098.24亿元，同比增长36.28%；上缴各类税金4.83亿元，同比增长21.1%；实现利润10.77亿元，各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列。

桂林银行以人才支撑发展，重视员工的培训、培养，完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工3000多人，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。

桂林银行的发展得到了社会各界的肯定，连续三年获“广西优秀企业”称号，位列“2013中国金融500强”第96位， “2014广西企业100强”第42位；在《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行家500强”（2013-2014年度）竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。

未来，桂林银行将继续以“好山水 好银行”为愿景，通过引进战略投资者，进一步增强资本实力，深化“四大特色”，稳步实施“走出去”发展战略，努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行和最具竞争力的银行”，提升政府、企业、市民和股东的满意度，建成区域性精品银行。

桂林银行恪守“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才理念，秉承公平、公正的选人用人机制，坚持以人为本，尊重员工、理解员工、关心员工，努力创建开放团结、鼓励创新的人才发展环境，为员工提供优厚的薪酬待遇、和谐的工作氛围、完善的培养机制和良好的发展空间，使员工在快乐工作中实现价值，与银行同发展、共成长。

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