和昌集团2019昌想家

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营销管理类

专业不限，理工科优先

卖掉房子是第一要务，但营销绝不仅仅是卖房子！首先要卖掉房子，其次考虑如何行动才能更快、更好的卖掉房子，再者建立房子的口碑让房子不愁卖，最后能为其他伙伴提供推销思路甚至是引领市场的潮流！在这个过程中，你要思考如何卖房，可能要管理营销团队，可能要策划活动帮助卖房子，可能要打造一流的品牌，可能要研究市场，掌握规律与潮流。总之，公司的房子怎么卖、好不好卖就看你的智慧与管理！我们对于你的专业没有要求，理工科的学生可能会稍稍占点优势，我们要你热爱营销、思维活跃、扛得住压力、经得起打磨！

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投资拓展类

专业不限，土地资源管理、房地产经营管理、经济学、法学、市场营销相关专业优先

有没有想过有一天老板会听你的？有没有听过三顾茅庐的故事？如果你也有诸葛亮的雄才伟略，能够窥破“天机”，为公司的战略制定提供投资角度的建议和支撑，并为公司的可持续发展提供可拓展项目，那你就是我们需要的诸葛孔明！只要你有能力，不管是什么专业我们都欢迎，当然如果你有金融、法律、土地资源管理、房地产经营管理、经济学、市场营销等方面的专业背景，相信会更有说服力！

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商业管理类

专业不限，市场营销专业优先

如果你既有商业敏感度，又具备极高的调度、协调、管理能力，那么你完全能够胜任这份工作！你需要全面负责公司的商业管理工作，首先，对市场有绝对的信心和充分的把握，找准定位，其次你要做好整体把控，拟定招商和运营的策略，并指导完成商业运营过程中的各个环节。当你逐渐完成这个巨大的“养成类”任务，就会发现，你已经成为了别人眼中的“超人”。对专业没有要求，但是市场营销专业优先哦！

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建筑设计类

建筑学、城市规划、环境艺术等专业

懂不懂什么是奢华低调？知不知道汉白玉适合用在建筑的什么位置？反正我是不懂……所以我们需要一个具备建筑学、城市规划、环境艺术等专业背景的人才。你将接触到各类住宅、大型商业综合体等项目，对项目的建筑、环境等方面提出设计意图及设计方案，在自我成长的同时，你所设计的建筑将出现在这座城市的天际线！

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工程类

土木工程、工程管理等相关专业

都知道工程类的一线工作很累！真正的年轻就是要虐啊！首先你得具备土木工程、工程管理等专业知识的基础，让人一听就觉得很厉害的样子。其次，你要在工程项目的各个环节跟各个合作伙伴周旋，当然还要在工程现场盯梢！虐不虐？虐死了！这么虐你还来，那你一定是真爱！

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成本类

工程管理等相关专业

买买买其实是一种天赋，老板最喜欢的就是能花少钱办大事儿的人！首先，你要对工程以及部分营销成本进行核算，然后与各个供应商进行讨价还价，最后完成大部分工程合同招投标及签订工作。如果你有工程管理等专业知识，且擅长与人交流沟通，那么欢迎你加入和昌“买买买，省钱买”俱乐部。

7

招标采购类

工程管理等相关专业

招标采购的工作是通过将社会资源充分整合来协助我们完成自己的项目，首先，你需要建成适合我们的供应商信息库，并对供应商的质量等情况进行有效的管控；其次通过招标的形式，在供应库中公平公正的选定最适合的供应商，并拟定相应的合同保证双方的合理利益；最后对供应商最终提供的材料质量进行验收、反馈，为再次合作提供有效依据。我们需要你具备最重要的品质是公平公正，严谨的态度也是必不可少的，另外工程管理学专业的背景会是我们考虑的方向。

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客户关系类

专业不限

客户就是上帝，研究客户的工作可是相当重要的。客户关系部的你，需要制定有效的客户开发策略，最大限度地挖掘企业与客户建立关系的潜力，提交费用预算与经费的使用并监督执行，帮助销售人员、客服人员、营销策划人员以及品牌管理人员共享客户信息，以达到公司在客户发掘上的战略远景。我们对专业没有要求，只要你感兴趣，就来试试吧！

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运营管理类

专业不限，经济类、工程管理类、财务类等专业优先

如果说我们都乘在一艘轮船上，那么运营的工作就是要制定航线，让这艘巨轮在既定的航线上，更顺畅更安全的走得更远。你需要有远见卓识，有胆大心细的品质，为公司制定各个阶段的计划，对项目整体运营周期进行分解，定时组织公司各个职能部门与集团领导开会讨论各个关键节点的计划制定，协调各部门按照计划高效运行。经济类、工程管理类、财务类专业的你，如果有远见、大局观，请加入我们。

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财务管理类

会计学、财务管理等相关专业

比老板娘还清楚公司账务的人是谁？当然是财务人员！我们不是只让你算算账，我们希望培养出关心公司业务，能够降低公司的财务风险，帮助集团实施融资投资活动的财务专家。你需要做好财务预算、控制、核算、分析和考核工作，有效控制和合理分配公司财务资源，并能够随着公司的发展，不断完善财务政策，与公司共成长。会计学、财务管理专业优先哦！

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法律风控类

法学相关专业

影视剧里那些口若悬河的律师形象是不是你苦读法律的动力？对不起，法务的工作可能比那个枯燥的多，但是你将有机会成为房地产领域法律事务的专家大拿！你需要站在全局高度管控风险，梳理公司的制度流程，当然对我们来说防控风险，比处理风险更重要。

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人力行政类

人力资源、心理学、行政管理专业

发现千里马的是伯乐，那发现伯乐的伯乐就是我们！作为人力资源，你要有一双伯乐的眼睛，为公司找到有能力的人，让这些有能力的人团结在一起形成一个有能力的组织，你还要完成公司的人力资源规划、人才的招聘与配置以及员工的培训与开发，包括绩效、薪酬福利与员工关系的管理，让公司能够可持续的高效运转！只要你有对人的敏锐洞察、有大局观和行政能力，不妨来试试？当然心理学、人力资源和行政管理学的基础，将帮助你更好的工作。