中仿公司2017年招聘简章

   中仿智能科技（上海）股份有限公司（股票简称：中仿智能，股票代码：838476）是中国先进仿真技术高科技公司，专业级飞行模拟系统研发引领者。公司主营虚拟仿真和飞行模拟系统相关智能软硬件的开发和销售。中仿公司以自主研发软件技术为核心，以飞行器技术为基础融合虚拟现实、智能控制等先进技术打造了具有国际水平，拥有自主知识产权的飞行模拟器CNFSimulator和专业3D飞机多学科优化设计与飞行模拟软件CEASIOM以及其他智能软硬件产品。中仿坚持不懈地创新研发，力争成为智能仿真技术行业的典范。网站 www.cntech.com

在这里，简洁高效的科研工作氛围，可以自由开展自己的课题，不同专业背景的高层次人才齐聚一堂，每一次讨论和交流的成果，都是一笔宝贵的财富。公司提供缴纳五险一金以及不定期组织丰富多彩的团建活动。应届毕业生和实习生可申请入住科技园内干净又安全的人才公寓，公司协助符合条件的应届生办理上海落户手续。良好的工作环境，和谐的人际关系，具备挑战性的工作，以及优厚的薪酬福利体系。中仿诚聘您加盟，推荐在http://hr.cntech.com栏目在线递交简历！

招聘岗位：

• 软件工程师 

• 机械工程师

• 硬件工程师

• 岩土工程分析软件高级技术工程师

• CAE软件高级技术工程师

• 项目工程师/项目经理

• 人事专员

• 实习生

一、 软件工程师(2名)

职位描述：负责仿真软件开发、调试与测试。

岗位要求：
1.飞行器、自动化、机电、通信导航、控制工程等相关专业，本科以上学历；

2.有较好的数理基础和逻辑思维能力；

3.熟悉C++编程；

4.具有较好的学习、文献检索和资料收集整理能力；

5.善于分析和解决问题，善于沟通和团队协作。

二、 机械设计师(3名)

职位描述：负责机械产品结构设计、装配和调试。

岗位要求：
1.机械相关专业，大专以上学历；

2.能够使用常用三维软件进行建模和出工程图；

3.了解一般机械加工工艺流程和方法；

4.具有较好的学习能力；

5.具有良好的沟通习惯和团队协作精神。

三、 硬件工程师(2名)

职位描述：负责电路原理图和PCB图绘制，硬件安装、调试、测试和系统联调。

岗位要求：
1.机械电子、自动化、电气工程等相关专业，本科以上学历；

2.电子电路技术基础扎实，动手能力好；

3.具有较好的电路设计能力和一定的实践经验；

4.具有较好的学习、文献检索和资料收集整理能力；

5.具有良好的沟通习惯和团队协作精神。

四、岩土工程分析软件高级技术工程师（2名）

职位描述：

1. 负责岩土软件售前演示、售后培训和技术支持；

2. 负责岩土软件市场活动推广主题报告或者研讨会的演讲，制作快速课程等；

3. 翻译市场活动所需的文档；撰写技术文档、实施项目总结报告及其他文献；

4. 整理软件相关技术文档，并形成系统性材料。

岗位要求：

1. 力学、岩土、水利、采矿、土木工程等相关专业，本科及以上学历；

2. 有数值分析经验，有常用岩土工程分析软件使用经验者优先考虑；熟悉GeoStudio、Rocscience和理正等软件者优先考虑。

五、CAE软件技术高级工程师（2名）

职位描述：

1. 根据客户所在行业、专业、需求等特点制作CAE软件售前售后的演示文档及实施技术培训；

2. 根据市场活动安排负责软件研讨会的演讲，制作快速课程等；

3. 结合理论研究及工程问题翻译市场所需的文档；撰写技术文档、实施项目总结报告及其他文献；

4. 协助完成CAE软件相关所需解答的考题，客户咨询项目的求解；

5. 负责收集市场和行业信息,加深了解。 开拓新市场，扩大产品知名度。

岗位要求：

1. 理工科物理、数学、力学、金属材料、能源与动力、光电等相关专业，硕士及以上学历；

2. 具备极强的团队精神和合作精神，对工作有热情，能够在一定压力下工作。能适应经常出差；

3. 有数值分析经验，有常用CAE分析软件使用经验者优先考虑。

六、项目工程师/项目经理（3名）

工作职责：

1、负责所辖区域的虚拟仿真软件和飞行模拟系统产品销售任务及项目管理；

2、负责区域内销售活动的策划和执行，完成业绩指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

任职要求：

1、理工科本科毕业，航空、航天、机械、机电、控制、电子等相关专业，一年以上工作经验；硕士研究生学历,工作经验可放宽条件；

2、具备较好的沟通能力和市场开拓能力，能承受一定的工作压力，能适应经常出差；

3、有强烈的客户服务意识和团队合作精神；   

4、有飞行模拟训练使用经验者优先。

七、人事专员（1名）

岗位职责：

1、协助推行公司各类规章制度的实施；

2、建立、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、本科以上学历，一年以上人事工作经验；

2、对数据分析感兴趣者优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

八、人事助理（1名）

岗位职责：

1、协助推行公司各类规章制度的实施；

2、建立、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、本科以上学历，应届毕业生亦可；

2、对数据分析感兴趣者优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

九、实习生(2名)

职位描述：

实习生是公司的储备人才，公司将提供大量的实践机会，直接参与产品研发、项目实施、行政工作以及网络编辑，为实习生尽快提高、融入工作环境创造有利条件，对于经过考核的优秀实习生，公司优先录用为正式员工，并重点培养为骨干人才。实习部门为行政部、研发部。 

岗位要求：
1.专业不限，在校本科生或研究生，每周到岗时间不少于三天；
2.具有良好的沟通习惯和团队协作精神。