近日，按照教育部及山东省人社厅要求，学校编制完成《中国石油大学（华东）2020届毕业生就业质量报告》，报告呈现学校2020届毕业生就业基本情况，分析了2020届毕业生就业质量，总结了2019-2020学年，特别是新冠肺炎疫情爆发以后，学校全力做好“稳就业、保就业”的特色工作与经验做法。
2020届毕业生共有6435人，其中本科生4623人，硕士生1697人，博士生115人。截至2020年7月1日，毕业生离校时毕业去向落实率达到92.25%，这是自国家实施“供需见面，双向选择”就业政策以来，连续26年毕业生离校时毕业去向落实率超过90%。截至2020年12月31日，我校2020届毕业生毕业去向落实率为94.34%，其中博士生毕业去向落实率为96.52%，硕士生毕业去向落实率为96.99%，本科生毕业去向落实率为93.32%。
十三五期间，学校巩固传统就业市场，拓展高端就业市场，支持毕业生升学深造，进一步拓宽毕业生就业渠道。2020年，1549名毕业生到世界500强企业就业，占就业人数的41.57%。1861名本科生成功升学，本科升学率首次突破40%。世界500强就业数及本科升学率两项指标均创学校近五年新高。留学深造学生数连续三年保持在300以上规模。一名毕业生到中国-东盟中心实习，推动学生赴国际组织实习任职工作获得突破。
2020年，学校继续推进就业价值引领工程，厚植毕业生家国情怀，重点围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，引导毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。2020年，1164名毕业生到石油石化行业就业，占签约毕业生的31.24%，同比增幅22.53%；1824名毕业生选择在山东省内就业，其中研究生留鲁就业人数连续三年保持在800人以上的规模，为推进山东省新旧动能转换重大工程建设贡献力量；464人赴西部就业，在祖国最需要的地方绽放青春之花。
新冠肺炎疫情对学生就业工作带来前所未有的冲击。学校直面严峻挑战，想尽千方百计，排除千难万险，力保学生顺利就业。第一时间转变工作思路，搭建“云就业服务平台”，坚持线上工作不停歇，全年举办线上大型招聘会4场，宣讲会760场，建立起400多家重点企业参与的校招微信群。及时做出恢复线下招聘决定，提前制定线下校园招聘方案，6月在毕业生返校后短短的两周内邀请29家企业进校招聘，是省内少数敢于开展线下招聘活动的高校之一。“一生一策、动态管理”，针对考研、考公以及报名三桶油招聘的毕业生分类开展专业指导，同时建立湖北籍学生、贫困家庭学生、少数民族学生等重点群体的就业台账，全年组织活动230余场，受众学生8000多人次，点对点精准推送信息50000多人次。开展专项求职补助，为568名2020届毕业生发放特困生求职创业补贴41.64万元，为143名湖北籍学生发放求职补贴14.3万元。
学校将继续贯彻习近平总书记“让高校毕业生顺利毕业，尽早就业”的重要指示精神，认真落实国务院、教育部关于做好高校毕业生就业工作的部署要求，拓市场、强服务、细指导”，为实现毕业生更高质量和更充分就业提供坚实保障。
