在这种冰河世纪般的就业形势下，每一个求职者都在巨大的压力下努力去找寻合适的工作，两个月的求职经历让我对求职过程也有了诸多的感慨。我和大多数人一样，我找工作的初衷也是“钱多、事少、离家近”。但是当鱼和熊掌不可兼得时，就必须根据实际情况有所取舍了。

虽然工作是11月初签的，但是早在七、八月份就开始做准备了。和其他同学一样，刚开始都是想报中石化的，于是乎，各类行测指导书，中石化历年考题都摆在了书架上。每天也不怎么做实验，晚上拿上几本资料书到教室里学习几个小时。也经常到论坛了解一下往届毕业生关于各种面试问题等信息。在这里推荐一下应届生求职网，里面有很多关于各个高校、地区的宣讲会、招聘会等信息，尤其是到了九月份之后的招聘季，这个网站的信息更新非常及时，因而显得格外重要。

在暑假里最重要的事情就是把自己的简历制作出来，简历的制作因人而异，也是一门大学问，在此就不再详细叙述了。只强调最关键的一点，就是不能一份简历行天下。无论网投还是现场投递，一定要有针对性地根据不同公司、不同岗位制作对应的简历，不过有一点千万不能大意，就是简历不能投错了。

我的本科专业是化学工程与工艺，研究生专业是生物工程。乍一听生物专业，给外人的第一印象就是基因、遗传、克隆、疫苗等术语，而我的课题是物理化学方面的内容，可以说和生物没沾多少边，这就使得我在应聘环节处于很尴尬的境地，尤其是对于我最希望应聘的的制药行业，招你生物专业，你又不会；招你药物类相关专业，你又比不过人家对口的制药工程、药物制剂等专业，所以每次把简历递给HR时都得主动解释一番自己的课题情况。为此被拒的公司也不在少数。

对我而言，我给自己划定的圈子似乎过于狭小了：石家庄/药企/研发。这么一筛选，可选择的企业就寥寥无几了，而我选择华北制药的原因除了是因为它在家乡比较有名气外，还有就是当初本科阶段去应聘技术岗位被拒了，心里感觉不自在，似乎跟公司较上劲了，而这次要上一个台阶，去应聘公司的研发岗位。然后就是时刻关注着公司官网的招聘宣讲信息。在此说明一点，不要只关注着学校的就业信息网，也不要只关注青岛地区的招聘会，尤其是对于我们这样的冷门专业而言，很多企业都不知道我们学校有这一专业，更不用说来学校宣讲招聘了，所以自己一定要主动地走出去应聘。当然，最好事先搜索到公司往年的宣讲行程安排，一般每年不会有多大变化，这样便于早做准备，提前计划自己的行程。

大多数公司每年的招聘计划是有要求的，如果想去，宜早不宜迟。我在公司官网看到其第一站是北京大学。刚一开始就有很大的恐慌：和人家北大毕业生PK，不是找死么。然而，事实并非如此。同一个公司在你眼里是个宝，但是在人家眼里可能就是一棵草，现场的应聘人数还不到三十人，还有好多外校的，再者就是公司的待遇也没有想象中的其它国企那么好，人家也不稀罕去。综合考虑，这就给我提供了有利的客观条件，所以感觉压力小了很多。当时投的是药物研发岗和工艺研发岗，但是自己又没有制剂方面的背景，很自然地，直接就被药物研发pass掉了。不过还好，工艺研发岗让我进了面试环节。面试前一个小时是笔试，没啥专业知识要求，就是60个行测题，而面试才是重中之重。当时公司主要面试官是一个工艺研发车间主任。说实话，当时是很蒙的，虽然我本科毕业主要是做工艺方面实验的，并且长时间对制药方面的工艺知识也进行了精心的准备，但是由于研究生课题告别了工艺，感觉有点心虚。现在回想，除了介绍一下自己的课题内容外，就是聊了聊关于工艺上的管路传热、精馏过程的效率改进和废渣的回收再处理等三个问题，也没有固定答案，就是现场自我发挥，气氛还行。之后就是两天以内等通知。幸运的是，当天晚上就收到了offer。

我的求职感悟就是：

（1）自身的能力是最重要的。在求职之前将自己的软硬件实力都提升到自己所能达到的最高水平。成绩排名尽量靠前，英语六级尽可能的高，实习经历、社会实践经历尽可能丰富，为求职做好充足准备。

（2）及时调整应聘策略。在求职过程中遇到挫折时，及时分析主客观原因，找出问题所在，不要在思维上局限自己的出路。根据面试公司的需求及时调整自己。

（3）调整求职心态。在就业形势依然严峻的情况下，我们的眼光不能局限在薪资待遇上。行业在社会上是否有活力、公司在行业中的地位、个人在公司的提升空间等等方面都要考虑充分。

整体而言，求职不过是给自己一个认识一下自己和社会的机会。公司只能给你一个位置，不能给你一个未来。各行各业，如果你不亲自去打拼，又怎么知道自己有多大潜力，又怎么知道你是否会成功。选择一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点，从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。