回顾自己的求职经历时，其实感觉非常惭愧，我没有丰富的社团和学生干部经历，没有多段大厂实习经历，更没有名列前茅的专业成绩，在专业五十多人中只能排在三十名开外，我在大学前三年中也常常感到迷茫。但是在2023年秋招中，我最终有幸签约厦门建发股份有限公司，进入这样一家世界500强的国企。

通过分享自己的求职经历，我希望能给许多像我一样普通的同学带来启示，帮助大家斩获心仪的offer。

我的求职是从大三结束的暑假开始的，由于暑假之前并未下定决心就业，我并未像其他准备就业的同学一样早早地找好暑期实习，而是按学院老师的安排到华夏人寿保险开展一个月的实习，这段实习经历一方面为自己的简历填补了空白，另一方面也让我意识到当前就业市场竞争的激烈。因此，我在七月实习结束后便开始为即将到来的秋招做准备。

求职过程中，首先需要做出一份能够吸引HR的亮眼的简历。制作简历的过程，也是对自己大学生活的回顾和总结，在制作简历时，还需要思考自己未来想要从事的职业，从而逐渐找到接下来投递简历的赛道。以我自身为例，作为市场营销专业的学生，更契合专业知识背景的选择一般来说有：①营销策划、广告策划等营销类的岗位；②电商运营、新媒体运营这样的运营岗位；③人力资源、行政类的岗位；④ToC销售、ToB销售等业务类岗位……不同岗位对求职者特质的要求不同，因此需要在简历上着重呈现相应的内容，如营销策划比较强调营销学相关知识和求职者的创意思维、业务类岗位更强调人际沟通能力、团队协作能力等。如果发现自己简历比较空白，就一定要学会营销自己，学会“包装”自己，这时候可以利用“STAR”（情景Situation-目标Task-行动Action-成果Result）法则对简历中的经历进行陈述，就比如我想要展现自己的创意思维，可以结合平时的课程设计或者小组作业中自己提出的创意，将经历写为在什么课程背景下，为了达成怎样的作业效果，提出了怎样的创意，得到了怎样的成果。利用这一方法，可以将校园活动、课程设计、参加的比赛等都转化为展现自己不同优势的经历，从而吸引到HR的目光。此外，简历中还应多利用具体的事件和数据展现自己的经历，这样才更具备说服力。最后，也可以向专业老师、班主任、学校的就业指导中心咨询，制作出更精美的简历。

简历制作完后，我在八月便逐步开始投递简历，在投递这一关需要做到的就是多投海投，对自己感兴趣的、岗位要求有符合自身优势的、行业或者企业和专业背景关联较强的、有专业相关岗位的都可以投递，主要是做到胆大敢投。只要你在制作简历的时候深挖了自己的经历，简历足够出彩，就一定能被不少企业看重，从而获得笔试面试机会。

接下来，笔试其实算是求职中相对容易的环节，大型的央国企的笔试题型类似公务员考试，且网络上也能找到很多历年的题目，而互联网、消费品行业等的企业更注重考察对应的一些行业或专业知识，而大部分企业的笔试题都会涉及到类似MBTI的性格、行为、职场行为测试等。在笔试这关主要是针对相应的企业类型搜集历年真题，多刷题，便能顺利过关。

面试是求职中较为重要的流程，多数企业都是通过面试考察求职者的能力、岗位适配度等，因此面试需要做大量充足的准备。目前多数企业都采用无领导小组讨论、半结构化面试的形式。首先，无领导小组讨论这种面试主要考察我们的团队沟通能力、问题分析处理能力以及创意思维，这其实和大学课程中很多课堂案例讨论、小组作业讨论非常相似，例如当时我面试建发，无领导小组面试中就需要我们讨论企业开展业务中遇到的突发事件背后的原因、后续方案等。因此我们平时在这种情景中多锻炼自己、表达自己也是很重要的。无领导小组讨论最重要的就是做到多表达，甚至见缝插针地“抢话”，不然HR是不会注意到你的亮眼之处的，但是一定要注重团队精神，一方面也要关注记录其他组员的观点，一方面一定要以团队达成目标为导向，不要只顾自己出风头。团队得出了结论、完成了目标，你才会获得较好的面试成绩。此外，无领导小组中也有不同的分工角色，如领导者、计时者、汇报者、观点提出者等，这需要我们结合自身擅长的方面和临场状态选择最合适的角色来展示自己。在求职中，前期也可以适当投递一些容易获得无领导面试机会的小企业，来锻炼自己的无领导小组面试能力。

其次便是半结构化面试，无论是单面形式还是群面形式，半结构化面试的问题一般不固定。面试官一般在听完自我介绍后针对简历、专业知识等提问，并根据你的回答继续追问。因此，一定要在面试前做充分准备：①充分了解自己简历中的内容，简历中的内容禁得起面试官深度的追问；②提前复习或掌握好与岗位相关的专业知识；③提前对面试的企业的相关情况进行预习，如企业主要业务、主要产品、企业文化、行业情况等。

总的来说，在面试过程前需要做足准备，提前了解好相关信息；在面试过程中，注重面试礼仪，做到自信大方，侃侃而谈，充分展现自己的优势。做到这些，即使简历并不是最出彩的，你也可以展现出自己的亮点，让企业为你抛出橄榄枝。

最后，我认为“打铁还需自身硬”，只有自己在大学期间积累了足够丰富的内在，才能在求职过程中展现出绚烂的表现。因此，我建议大学期间我们应该多去尝试，多去挑战，为自己积累丰富的经历和知识，进而将这些东西转化为自己在求职路中的优势。

用心去积累，用心去准备，用心去展现，我相信每个人都能找到人生前进的方向！

王梓衡从简历制作到笔试面试，都下了很多功夫打磨，最终，功夫不负有心人，凭借自身的努力进入了世界500强的国企，这段经历是大多数学生真实的写照，希望王梓衡工作后能够继续在岗位上发光发热。