志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。很荣幸能在这里分享自己的求职故事，经验教训二者皆有，记以自勉也为大家提供参考。当走到专业工作、机关工作及考研升学十字路口上时，我们可能会因为下意识美化未曾走过的道路而犹豫踌躇，所以首先要做的的就是要明确方向，多手准备，有的放矢。在了解事业单位、机关工作等的招考条件以及衡量自身特点后，我选择参加国省考、选调及人才引进，但最终由于备考考研等的影响在这些方面时间有限准备不系统、不充分，省考选调未能进面，国考进面但未能最终录取，这里有教训供大家参考，在多手准备时，最好这些考试内容都相差不大，否则最后四处发力可能出现竹篮打水一场空的局面。下面我就人才引进这一相对简单的进入事业单位工作的考试向大家分享收获和体会。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。虽说相对容易，但在此过程中如果不把每个环节都切实做好也还是有一定难度的，所以有了目标后的掌握方法怎么做是很重要的。人才引进一般各地级市或区县都会开展，所以实际上能够报考的机会有很多，这就需要我们经常关注各地的政务网站，比较方便的方式是加入人才引进交流群，包括我们的学校学院的就业群以及就业网站，其中有老师为我们转发重要的公告，为我们求职提供了很大便利。我主要是根据个人的就业地区意向，选择参加了青选计划和潍坊优才计划，人才引进的特点就是不需要参加笔试或者笔试只作为合格考试，面试一般分两轮，第一轮初试是结合当地文化特点等的面谈，面谈会根据简历问问题有时也会有结构化问题，因此个人经历和简历需要有一定的竞争力，主要体现在学生干部经历、实习实践项目经历、获奖情况等方面；复试是双盲的结构化面试，抛去了个人简历背景等的因素，只看考场中的发挥，所以随机应变能力、交流沟通能力在人才引进中显得更为重要。

在面试准备期间，我的准备重点放在了结构化面试题目的准备上，首先要做的就是明确考情，要了解结构化题目分为哪些，你报考的地区偏向于考哪些。在具体的练习方式上我是通过自己拍视频进行练习，模拟考官就坐在眼前，反复模拟自己从进入考场到思考最后到作答完出考场的全过程，在结束后再集中回看视频，找到自己平时察觉不到的小动作并改正。同时，在回看时还要注意答题的内容，因为思考时间可能只有五分钟，这里因为紧张等原因能想到的内容一定是有限的，所以要不断理清自己的思路，找到答题没有想到的点、想到了表述上存在问题的点、自己答题时的闪光点等，在完成这些后可以形成一个充实完整的答案，可以再从容的答一次，不断找到自己答题的最佳状态。在真正进入考场后，一般会面对7位或9位考官，在答题时要注意和考官进行眼神上的交流，答题时的语速也要尽量慢下来，在说上一句时要把下一句构思好，做到尽量流畅、言之有物。

下面是我个人答题储备方面的经验：一是模块化的积累，素材不在多，在深，我们需要的是自己提前深度思考内化的可以广泛使用的素材模块，做好这样的积累可以在答题时做到不慌张，有话说。二是根据本地素材的延申，从前几年包括今年的考试真题来说，对当地素材的积累是很重要的，但是在大家都在积累的时候，我们怎么展现出自己的特点是很重要的，所以我的观点还是这样，我们在深，不在多。下面举一个例子：“世界上再没有哪个政党敢于面对14亿的人口基数、九千八百多万农村贫困人口许下全面脱贫的承诺并将其付诸现实”这是我在入党汇报时所提的入党动机，正因为是真正带给我触动的内容，是我自己组织的语言所以就可以更灵活运用在答题当中，与模板不同。
青春须早为，岂能长少年。即将进入基层工作，从事非专业所学的内容，但我仍十分感谢石大四年、通信四年带给我的成长和收获，在专业开展的众多实习项目中，不仅仅锻炼了我的专业技术能力，还有以工程思维思考和解决实际问题的能力。我会秉承惟真惟实的母校教诲，在基层的工作岗位上服务基层群众、服务家乡建设、服务民族复兴的伟业！

该生自入校以来，便专注于学生工作，四年来积累了许多的工作经历，并且专业基础扎实，勤奋好学。该生平时也是待人和善，善于沟通交流。