求职故事

基本信息

2019.9-2020.9任材料类1902班体育委员,期间组织过班级间的篮球比赛和羽毛球比赛等,年度任职评价为“优秀”;

2020.9-2021.9 任探路者志愿服务与社会实践中心兼职团干部,策划协助并参与到“青岛西志愿活动”等大型志愿服务活动,影响较广;

2022.9-至今任材控1902班团支部书记,组织班级团日活动的开展和负责班级思想的建设,所举办的团日活动多次获得“院十佳团日活动”。

求职故事

“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”近年来公考报名人数逐渐上升,2023年国考报名审核通过人数达到259.7万,相比去年增长了50万人,同比增长25%,资格过审最大竞争比超5800比1,整体的竞争也是越来越激烈。我在2022年10月参加2023年云南省定向选调生招录考试,现已被录取,很荣幸能被邀请分享自己的求职(公考)经历,希望我的一点经验可以为大家提供一些参考。

一般而言,进入公务员队伍的主要途径主要包括国考、省考、选调生、军转干、人才引进、事业编提拔等。对于我们应届毕业生而言,则主要集中为国考、省考和选调生。一般来说均为一年一次,国考一般在每年11月最后一个星期日或12月第一个星期日;省考依各省情况而定,大多数省份考试时间都是统一在3月份进行;选调生分为定向选调和普通选调,且一般会有一般对党员身份与主要学生干部的要求,普通选调与省考一起进行,定向选调则依各省在选定高校发布公告的时间为准,我们学校是多省组织部的选定高校,具有参加定向选调生的报名资格。“凡事预则立,不预则废”,现如今每年毕业生人数众多,就业形势严峻,所以首先建议大家在9月开学后可以多关注学校就业网站发布的信息,同时积极关注往年各地组织部门在本校就业网站发布的信息,及时加入毕业生就业工作群,按照要求,及时报名。我在备考之前,本年度的职位表还未公布,因此我先针对去年的岗位进行研究,挑选适合自己的岗位,因为虽然每年岗位不尽相同,但大体的招考机关是相同的。因此建议大家结合自己的专业和学历,先挑选出想要去的职位。对于经管、文法、汉语言等专业的同学,有较多的职位可供选择,而工科类的岗位则相对较少,但也有发改委、交通运输局、工信局等一些较好的单位,但不是每年都有招录,且每年对学历的要求不尽相同,所以建议想要进入公务员队伍的同学一定要抓住机会。

无论国考、省考还是选调,笔试备考的时间一般建议在半年至一年左右,国考、省考一般考察内容为《行测》、《申论》,而定向选调依各省情况,或有不同,如云南考察内容为《综合能力测试》。“知己知彼百战百胜”,所以大家在前期,一定要充分了解所报考地区的考试内容和重点,有所侧重的进行复习和备考。

另外,我想说的是关于选择。对于本科生而言,可能大多数人会在考研和考公之间抉择,更有甚者既想参加公考,又想参加考研,我个人并不建议这么做,如若想要兼顾,在时间上的分配确实可能存在困难,因此一定要抓住机会,二者取其一即可,甚至有时候应该抱有一种背水一战,大不了找其他工作的心态。比如我自己,在9月份开学以来,虽然面试过几家大型国企,且面试都已通过,但最终都没有签署三方协议。一方面是因为报考了定选,想放手一搏;另一方面是想增加自己的面试经验和交流沟通的能力。在大四学年,课程很少,有很多的时间可以预留出来进行学习,所以有认为比较好的大型国企,大家也可以多尝试,增加经验,同时怀有“尽人事,听天命”的自如心态。如若实在担心,可先签署一个自己看上的企业,但需要和企业人事了解清楚关于解约等的情况,避免因考上公务员后在三方协议方面存在一些不必要的麻烦。

我所参加的是2023年云南省定向选调生的招录考试,考试科目为《综合能力测试》,相较于《行测》和《申论》,《综测》的内容比较广泛且零碎,涉及天文地理,法律、管理等各个方面的内容,但与事业单位考察的《公共基础知识》比较类似。在笔试备考期间,我主要是在b站上学习up主:李铁106的公基系统课,每一小节课都听,然后做好笔记,与考研同学的学习强度类似,保证每天可以有充足的时间学习。前期完成课程的学习后,最关键的还是要做题,除了本地区的事业单位的考题可以参考外,我还在金标尺、粉笔等一些机构的app进行刷题,以及在微信公众号“北宋教育”购买模拟题等,做完题一定要有整体的回顾和总结,可以制定错题笔记本,整理知识点,并定期消化。其次,还要积极关注时政要闻,可通过公众号“半月谈”、“人民日报”、“人民日报评论员”等,对社会的一些热点有所了解,围绕热点,事先准备,适当猜题。比如本次笔试就涉及了大量的关于二十大的内容和知识,因此需要注意日常对时政的积累。

关于面试,不管国考省考还是选调生,一般为结构化或半结构化面试,主要也是现场审题,可做草稿记思路,并口述答题,作答完规定试题外视情况可能存在追问,目的在于考察应急应变能力。面试的全过程需要注意仪容仪表,作答流畅度,内容逻辑性,作答时间等,考验的是以后进入单位如何与人相处,看你是否怯场畏生,是否过于油滑老练。自然而不是机械的与人相处。对于应届生,因为社交经验不足,存在一紧张就忘记思路,说不清话的情况,个人建议在笔试完,心中有个七八的情况下,可以先尝试在b站学习面试技巧,但最关键的一定是要开口说:

1.可以自行上网找到往年的结构化面试真题,先对着镜子自我练习,一题一题练,可录像,事后自行播放,查缺补漏;

2.或者请自己的父母等长辈,严格执行考试程序、考试规则和考试时间,别怕答得差丢脸,完全临场发挥,最后请其对自己的表现进行评价,及时改掉一些譬如:“额”、“嗯”等的停顿词,保持语序连贯;

3.要是有机会可以再找同为参加国考、省考、选调的同学,相互进行训练,增加实战和借鉴学习的机会。

习近平总书记提出在纪念五四运动100周年大会上提出的“六点要求”,有一条即是“新时代中国青年要担当时代责任”。对于我们青年学生,在日常的学习和生活中,积极担负起我们的责任也是无形提高自身素质和面试能力的重要途径和方法,譬如:竞选学生会、班级、团支部等学生干部职位;积极参加社会实践活动和志愿服务活动等,在实践中培养我们待人接物和与人沟通交流的能力,勇于创新、勇于探索、敢于攻坚克难,善于抓住问题关键,结合实际创造性开展工作。

对于对我约束能力欠缺的同学,可以尝试报一个面试培训班的,增加更多正式、严肃的练习机会,减少紧张感,对正式考场氛围脱敏,同时创建了一个氛围,可以观察到其他同学的学习情况,相互有个对照,互相提意见,然后逐步完善自我的做题思路和言语表达。但同时需要注意,近年来出现了大量反公务员面试反培训的现象,因此在选择时,需要重点关注其所培训的内容设计是否从提升考试的基本能力出发,是否按照教学的基本规律和认识原理来设计课程体系。如果培训机构仅仅是通过大量地刷真题,传授一些旁门左道的解题技巧,则是背离了人才培养的初衷,背离了“能力提升”这一培训的本质,此类培训也就是政府极力反对的培训。

从开始准备一直到拟录取,过程非常漫长,心理压力是会有的,心中也是会存在质疑的,因为虽然我参加了一些国企的面试,但是都没有签署协议,一旦失利,同时也意味着错失了进入很多优质国企的机会,所以我有时也会怀疑自己这样的孤注一掷是否正确。过程虽然艰辛,但更为关键的是要积极的去应对和排解压力,坚定石大人投身国家重要领域,全心全意为人民服务的初心和使命,培养强大的内心,承受住压力,坚持到底,当一切尘埃落定后,会发现一切努力都是值得的。

“道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期。”考公务员是冲刺,做公务员更是长跑,要有战之能胜的激情,更要有长远的规划和不懈的动力。希望大家都可以找到自己心仪的工作,顺利上岸!

辅导员点评

林琦海同学在大学期间积极投身于学生工作、社会实践以及校外实习工作,极大程度上丰富了自己的履历,正因为他在大学期间敢于尝试、敢于锻炼自己,才能够积攒如此之多的宝贵经验,为后续考取选调生打下坚实的基础,具有很好的借鉴意义,值得推荐。