我是跨专业跨地区就业，一开始就明确工作地点在广州，但是岗位尚不明确，于是我选择海投。在海投的过程中发现自己比较感兴趣的行业，接着就是精准投递目标岗位和心仪公司。投简历期间非常焦虑并且经常会出现自我怀疑，但要相信坚持就会有胜利的曙光，下面是我的求职过程。
从本科到研究生我都有积极参加各项活动，每年基本都担任学生干部职务，一份优秀的简历是长期的积累，不是一天两天就能完成的，我一直相信自己当下做的事在未来某一时刻一定是有用的。面对就业要从撰写和修改简历开始，最初我也是套用模板将自己所有的经历写上去，但是经过第一轮海投之后，一封面试邀请都未收到，我开始怀疑自己了。接着学校开始举办各类就业指导会，导员一对一简历指导，我也会通过网络关注就业相关的博主学习，渐渐意识到自己的简历没有重点，hr每天收到的简历太多了，简历丰富当然说明你很优秀，但是如何让hr快速的通过简历觉得你匹配这个岗位才是关键。第一轮海投我也大概确定自己可以投递的岗位，于是根据这些岗位的工作要求针对性的修改简历，挑选与岗位匹配的学生经历，简要列出自己的优势和能力，之后的笔面试也接踵而至了。
9-11月我基本每天都浏览海投网，高校就业网，本校和其他各个高校的就业网，就业公众号等等，只要看到合适自己的，专业匹配的就投简历。同时也会参与学校招聘会，与hr聊天了解就业市场。坚持每天学习行测相关知识，为笔试做准备。简历投递告一段落后就开始参加笔面试，专利局笔试时会考英语翻译和写作，给两篇全英文发明专利和一个作文题目“职业的选择”。人力资源和管理类岗位经常有无领导小组面试，也是我最不擅长的，只能争做最后总结发言。结构化面试是能展现个人能力的绝佳机会，对于跨行业和跨地区求职被问最多的问题就是：为什么选择本公司？你觉得这个岗位是做什么的？是否有岗位所需类似经验？在本专业这么优秀为什么要换方向？为什么选择这个工作地点？我会提前查阅岗位的工作内容，在简历中补充相关经历，准备好一段面试官可能感兴趣的学生工作或活动经历，表现出自己对该岗位的了解程度和胜任工作的能力。面试时我就着重说明自己有一项发明专利，专利内容和投递部门是同一行业的，表现出自己对专利相关知识的掌握，回答问题没有长篇大论，而是简要回复重点，引导hr深入提问。为了克服紧张，我还会提前背好自我介绍，先选择小公司积累足够的面试经验，在每次面试之后复盘，难回答的问题和表现不好的地方记下来。
收到offer后，我第一时间上网查阅单位情况，去企业官方网站查看动态，找该单位就业的师兄师姐了解实际情况和薪资待遇，发展前景等。选择企业我更加看重工作地点，就业环境，薪资待遇和公司的发展。
跨行业跨地区就业压力会比较大，心态和心理要调整好，非常庆幸我有很好的舍友们，大家互相鼓励，分享就业信息，笔面试资料等等。一定要明确自己的核心竞争力，学习成绩？学生工作？英语能力？团队合作？创新？科研能力？掌握软件或仪器使用等等，突出自己的亮点！我想说一次面试失败不能否定你大学或者人生的所有，面试是双向选择，没通过不代表你不优秀，而是单位觉得你与岗位不匹配，甚至有的公司会觉得你太优秀了耽误你。网申很容易石沉大海，有线下就业会最好去线下面对面和hr聊，展现自己。如果自己非常心仪，多磨几次hr，让他看出自己的毅力和决心也未尝不可。
