求职故事

说起来，我的求职故事，从退役复学那天开始，我就做好了将来本科毕业求职找工作的打算。复学那一天，我曾听到路上有同学说，现在石油能源行业不景气，每年招聘的人数在不断缩减，竞争太大，只能转行去教育机构了。当时，我十分忐忑，自己这四年该如何准备。我曾想过去当健身教练，因为自己身体素质好，爱健身，并且十分爱好户外运动，但是暑假实习的时候发现，健身教练这行业，并不适合自己，因为没有专业执照，很少有好的健身机构认可你，没有拿过省级的比赛名次，顾客也会觉得你只会纸上谈兵。接着自己利用寒暑假去建筑公司实习、去给净水机公司做过促销、甚至下过饭馆当服务员、工地搞装修。这些经历，让我在学校学习过程中明白技能证书对我们将来工作的重要性有多大。利用在学校的时间自己认真学习计算机二级Msoffice，CAD软件，soliworks软件，以及储运专业软件包括pipephase、sps、fluent等专业计算模拟相关软件，为将来上岗工作打基础。

2019年秋招，恰逢自己担任学院2019级新生教官，很多场宣讲会、招聘会自己无法抽身前往，加上往年就业形势不好，周围的同学已经有签约国企单位，自己就业压力也在不断增加。但军训结束后，自己利用国庆节假期，从就业规划、修改简历，咨询往届就业生总结经验，制定面试应对策略四方面做求职准备。整个求职过程，自己有意向的公司，分别是中化泉州石化有限公司、新奥燃气能源控股有限公司、深圳燃气集团、中航油集团、中海油能源发展有限公司、中石化海南炼化、中石化管道储运公司、中石油昆仑能源有限公司、中石油广东石化分公司，在综合考虑后，自己从以上参加面试并且成功通过的单位进行选择，正是自己在部队生活的磨练、大学四年的历练，假期兼职实习的锻炼使自己在短时间内弥补自己求职准备的空缺，使自己在求职过程中过五关斩六将收获自己心仪的Offer。

机会是留给懂得抓住它的人，更是留给有准备的人，否则到嘴的鱼也会被猫叼走。

求职感悟与经验

职场如战场，校园招聘，对于应届毕业生来说，是直接进入国企、央企、行业龙头产业的一个绝佳途径，利用好的人，在职场上就成功了一半。我们大多数人求职意向都是以专业对口、工作地点、薪资福利、发展前景，在应聘之前，我们要考虑清楚自己的侧重点，校园招聘只有一次，三方签订，不可当儿戏，接下来我就以自己应聘面试的经验总结如下：

个人简历

简历，网上有很多模板，但是针对不同公司，我们得制作多份简历进行准备，并且想要从无数简历之中脱颖而出，你就要把你具备的闪光点放在首位，闪光点可以包括你大学四年的学生工作、所获荣誉、技能证书、实习经历等。

(1)     提前了解和学习如何制作简历，赢在起跑线，例如在网上查找与简历制作相关的视频、论坛，利用学校就业指导月开展的简历制作课程，向往届就业生请教等

(2)     简历的制作，一定要直截了当，数据和荣誉证书就是你个人能力的展现。简历是HR了解你的第一窗口，要让他眼前一亮，就要有别人没有的，能引起他感兴趣的闪光点放在前面。

(3)     针对你所应聘的单位，你要对其企业文化有所了解，要表明你的就业意向和其招聘岗位相符。

(4)     要真诚坦荡，不要弄虚作假，可以扬优避短，不能凭空捏造，因为面试可能采用结构化形式，会问你简历上相关实习、所获荣誉等实际相关问题。

像我在求职的过程中，准备的简历有四份，针对不同的公司特点，进行准备。在应聘深圳燃气时，自己二面无领导小组的表现并不是很出众，但是一面结束后递交简历，让HR看中的就是自己的实习经历以及当兵入伍的经历，最后才有幸进入三面。

面试技巧

我接触的面试形式有无领导小组、结构化、半结构化模式，或者像新奥面试采用的是辩论赛形式。如果面试之前，你没有咨询过往届就业生经验，建议提前做做功课，了解一下面试形式，学校的就业中心网站就有介绍，推荐去看看。“知己知彼，百战不殆。”每家公司选人都有自己的标准，如果想要这份工作，就充分了解公司选人标准与面试形式。

面试环节，要抓住HR的注意力，一定要记住，细节决定成败。整个应聘过程，每家公司的面试，我都会要求自己着装整洁，保持自信，眼睛始终没有离开HR，因为怯场，或者被认为怯场都会让你直观被认为心理素质贫弱。像面试中化泉州石化的时候，HR就特别夸赞我精神面貌和着装保持不错，能被HR称赞，你就成功吸引到HR的注意力，脱颖而出的机会就更大。

结构化面试，一面一般是3-10个人一组进行面试，首先就是自我介绍，短则一分钟，多则三分钟，而后针对专业进行提问相关问题，问题灵活，大多数以你简历提及的实习经历，专业课内容，以及公司小项目方案的设想三类。自我介绍，一定要简明扼要，逻辑清晰，一般步骤就是从姓名，专业，户籍，闪光点（学生工作履历、在校荣誉奖励、实习经历等），千万记住，别照简历念，如果HR想多了解你，他后面会再看，要在引起注意的同时保留悬念。而后针对岗位要求对你进行相关专业性提问，专业性提问，这就得考验我们专业功底是否扎实，专业知识应用是否灵活，所以建议面试之前把简历上填写的实习经历，专业课程相好好整理一遍。如果HR问了你专业知识以外的问题，先思考几秒再回答，不要紧张，着急回答反而显得你为人浮躁，不够沉稳。

无领导小组面试，是公司面试最常采用的形式。在面试之前，我做过功课，总结出三点，第一就是无领导小组的讨论结果是否得出结论并不重要，不要刻意盯着结果，我在深圳燃气二面，整个无领导小组，结果没有得出结论，但是在代表进行总结性发言时却陈述了她自己得出的结论，结果可想而知，我们那组只有两人进入三面；第二就是确定自己的角色，角色一般有破冰者、时间掌控者、组织协调者、全局掌控者、代表总结者。无领导小组最重要的就是能第一时间确定自己的角色，因为这种模式可以检验我们是否适应在新环境、新团体和在团队中发挥自己的作用，例如在中海油能源发展有限公司面试时，我们那组开始比较混乱，很明显没有leader，而我为避免全军覆没，扮演角色是破冰者和leader，我的角色一旦确立，很快其他人角色就会清晰，也因此，自己得到了HR青睐，二面结束就直接确定进入三面；第三就是尊重规则，千万别越过无领导小组规则，例如没人陈述自己对于某问题解决方案的观点，时间为一分钟，期间不可在题目、材料涂鸦，一旦有人越线，会有人打断你发言，甚至HR会给你打个不及格，所以切记规则制度是不可逾越的，这是今后的职场底线。

半结构化，可能就是自我介绍完，就开始无领导小组，辩论赛等形式的面试，会提问包括专业、职业规划、生活安排等比较唐突的问题，一般碰到就得考验我们随机应变的能力了。

单位选择

中石油、中石化、中海油、中航油都是有笔试环节，2019年是中海油第一次笔试，像我签三方的公司，是先进行面试确定人选，最后笔试成绩合格才签三方。“三桶油”和中航油笔试成绩自己均通过，被列入选定公司面试名单，加上前面面试的公司均给自己发送Offer,面对这种情况，我们必须慎重进行选择，切勿丢西瓜捡芝麻，反而给自己带来违约的麻烦。一开始，自己的就业目标是考取国家公务员，但是自己在查看往年公务员职位表发现，自己专业对口、自己符合条件的岗位为数不多，并且工作地点都不在海南以及南方一带，所以自己把目标放在国企、央企单位，特别是“三桶油”和中航油，再加上父母年事已高，自己工作地点考虑尽量在海南及广东一带，同时顾虑到工作地点消费水平，所以综合考虑，没有选择新奥、中化、深圳燃气，中石化、中石油、中航油，而是选择在海南工作的中海油，加上海南自贸港建设，中海油能源物流湛江总部搬往海南，今后发展前景大，升职空间大，另外还有一点就是，方便自己备考海南省公务员省考。

每个人的选择工作单位的因素不同，但是不要留有遗憾，校园招聘，是企业直接对接校园的一个招聘平台，利用好这个平台，我们就可以走的更快，以上是我给大家分享的求职故事和感悟经验，希望对今后学弟学妹就业有帮助。

选答问题

1.       你觉得大学期间哪些经历对你求职（考研）最有帮助？

答：大学期间，担任学生工作、假期实习、社会实践调研、专业实习、考取技能证书这些经历对我求职帮助很大，另外就是自己服兵役经历也是加分项。

2.       在做好定位后，是通过什么方式进行了有的放矢的准备？

答：在明确自己毕业去向后，自己首先就是确定自己的求职目标，准备个人求职简历，进行向往届毕业生请教、向专业老师咨询相关心仪单位的情况，学习面试技巧等

3.       在面试过程中你的哪些特质让HR眼前一亮，你认为这些特质是令自己被录用的关键性因素吗？

答;沉着冷静、不夸大其词，面试礼仪到位、着装整洁、精气神饱满，应对能力强，敢于打破僵局，组织协调能力突出。

辅导员点评

梁舜同学大学四年始终保持退伍军人退伍不褪色的思想品质，积极参与年级发展党员工作，学院新生军训工作，体育工作，为人诚恳，吃苦耐劳。学习上基础虽然薄弱，但是勤奋刻苦，谦虚好问，脚踏实地，不断进步，毕业之际找到了满意的工作。正是他的不懈努力，为自己创造了非常有前景的就业机会，希望他在今后的人生道路上不忘初心，牢记使命，用自己的行动践行一名中共党员的职责和使命