求职经历

我来自计算机科学与技术学院，计算机技术专业。我的求职经历比较简单，只经历过春招，实习转正后没有参加秋招。结合自己的求职经历和所见身边同学的经历，给师弟师妹们一些建议，希望可以对大家今后的求职就业有所帮助。

对于即将踏入社会的广大毕业生来讲，毕业“际”也是求职“际”。面临毕业，不同的人会有不同的选择。有的同学会选择继续深造，有的同学会选择就业。就业根据选择的单位不同，又可分为外企、国企、私企以及自主创业等。可以说工作的选择有很多种，不同的工作单位会有不同的特点。作为我们互联网行业来讲，外企和国企相对比较轻松，代码强度和加班强度没有那么大，可能这就是大多数人所向往的朝九晚五的稳定工作。一些民营的互联网公司，加班强度比较大，甚至经常会“996”，个人的生活时间比较少，但是相对的薪酬可能会比外企和国企高些。我认为对于应届毕业生，创业这条路不太好走，可能经历的困难要远远多于想象中的，但是只要成功了，应该是比“打工族”的收入要高很多的。面临这么多选择，首先一定要明确自己适合、喜欢什么样的工作，自己想要的是什么。只有目标明确了，在求职的时候才不会盲目地听宣讲，投简历，这样可以给自己争取更多的时间去准备。

我给自己的求职自己总结了两个字：“幸运”。我没有经历那么多的面试，没有别的同学那么多的面试经验，人生中第一份求职简历，第一次求职面试就拿到了offer。

其实从研一我就一直关注着我们学院每年的毕业生签约就业情况，特别崇拜那些能够进入互联网大厂的师兄师姐，然后会想：等到自己毕业时，可以签一个什么样的工作？大家都知道，近几年互联网行业的就业形势不是很好，但是每年的高校毕业生数量都在增加。对于我们来说形势更加严峻了。要想进入“大厂”，我深知自己能力不足，面对严峻的就业形势，甚至连找到一份好点的工作难度都会特别大。因此我认为，除了不断的巩固基础知识，可以给自己秋招加分的办法就是实习。春招的黄金时间一般是3-4月份，有的企业从2月份就会开始。因此如果要参加春招，一定要提前准备，和我一起实习的一个浙大的研究生，从年前的12月份就开始准备了。这让我想起了一句话“比你优秀的人都在努力，你还有什么资格不奋斗”。起初，我也只是有实习的想法，然而并没有实际行动。2019年春季开学后，身边春招的氛围并没有很浓厚，我也仍然在一天天浑浑噩噩的过日子。直到三月份，我做了一份简历，开始从招聘网站上浏览招聘信息，觉得合适的岗位就投了简历，前端，产品投了好多公司，有爱奇艺，小米，酷狗，京东，腾讯...但是要么是回复简历与岗位不匹配，要么就是杳无音讯。我当时并没有很失望，因为这些大厂我觉得我是进不去的，我投简历的目的也可以说是积累一下面试经验，为秋招作准备。之后我同课题组的同学，提供给我一个招聘信息，是信控院的一个师兄（之前并不认识）的内推信息：蚂蚁金服。当天，我就把简历发给了那个师兄，然后从公司官网上填写了一分电子简历。我的实习面试一共是四面，前三次是技术面，最后一次是HR面。简历填完一个星期后，收到了一个杭州座机号打来的电话，号码很顺，尾号是四个8，我竟当成了诈骗电话，打了三次都没接。第四次，尾号换了后我接通了，才知道是阿里的面试官（被自己的愚蠢笑哭）。一面进行了30多分钟，大都是一些java的基础知识。面完后我就和帮忙内推的师兄沟通了下，他说让我好好准备，要是过了很快就会进行二面了。之后我从网上找了些阿里的面经，整理了一些常见的面试问题，开始突击。果然很快，三天后收到了二面的电话。二面的问题要比一面的难一些，还会涉及到一些开放性的问题，面试时长也是30分钟左右。二面和三面的时间间隔比较久，以至于我都认为自己挂了。在二面结束后只准备了一个星期后就去做别的了。三面的面试官是部门主管，问得问题也比较犀利，针对一个问题会问到你不会为止。当然大都不是技术问题，多数是让你总结自己的学习经验和收货之类的。这类问题一定要条理清晰，自己一定不能乱，面试时可以准备一张白纸和一支笔，自己可以边说边做简单记录。三面的面试时长有50多分钟。一个星期后，大约是四月底，收到了HR面。五月份我就去实习了，因为可以赶在秋招前回学校参加秋招。

实习前我深知自己的水平，只是想单纯把这段实习当成一种经历，来锻炼提高一下自己。但是从我入职的第一天，主管和师兄师姐就告诉我，让我好好表现，转正没问题。公司里学东西要比在学校里快很多，因为大环境决定了你必须要在规定的时间完成规定的任务，老板看中的是效率。实习生每天都要写日报，每周都要写周报，汇报自己的工作内容。我从开始实习，接触的项目都是支付宝里面的实际项目，面临的用户数量庞大，任何问题都不允许出现，所以说压力非常大。这对于平常懒散习惯了的我来说，真的是挺痛苦的。那段时间我常对自己说“当你感觉到痛苦的时候，说明你正在成长”。慢慢的。我适应了这种工作节奏。主管从一开始就给我制定了转正计划，每个月都要找二级主管进行模拟转正答辩。每次答辩结束，主管都会和我一起总结，在这期间学到了许多面试技巧。在主管和师兄师姐的帮助下，经过一次次请教、总结，一次次模拟，最终经过两轮面试后成功上岸。

实习期间公司组织了一次夏令营，当我得知公司在2万份简历中选择了500个实习生的时候，觉得自己非常幸运，因为这份幸运的延续，遇到了极好的领导和同事，自己又成了最终的1/250。一起实习工作的几乎都是浙大、交大、北邮、南大、西安交大、山大、哈工大等知名院校以及一些海外博士。转正后我在心里大声告诉自己：经过自己的努力，我也可以和他们站在一样的平台上。说这些，我只想告诉师弟师妹，一定要自信，勇于尝试，努力争取让自己变得更优秀的机会。

收到offer后，我没有继续参加秋招，把所有的时间用来写小论文和大论文。看着身边的同学听宣讲、面试+听宣讲、面试在不断的循环，真心感觉到了秋招很累，不仅需要充沛的经历去学习，甚至还要有体力去奔波于各地的面试，最重要的是要有一颗强大的内心。有时候面试不过，并不代表自己能力不足，还会有些其他的因素，比如说面试官和的缘份（这是我的leader告诉我的）。当身边的人都收到offfer的时候也不要慌，沉着、冷静地充实自己永远都不会过量。

建议

对于求职面试我总结了以下几点：

1．前期准备一定要充分，基础一定要打牢。

2．尽管有时候自己的项目经历比较简单，但是要学会表达，让人听起来不简单。如果有些同学没有项目经历，可以把自己的的研究内容写上，最好是与工程相结合的。

3．简历要简洁，突出重点。简历上写的东西一定要会，相关的知识点不仅要做横向准备，还要做纵向准备。

4．面试中对于自己不会的问题，要学会转折引导，把面试官引导到你擅长的领域。要把你的优势展现给面试官。

5．面试题有好多是比较经典的，在不同的面试中可能会被重复问到，要有的放矢的进行准备。比如HR面试前，可以从网上找一些相关问题。在HR面前，尽量不要暴露自己的实质缺点，阿里的HR有一票否决权。

6．现场面试时一定要大方自信，有气场，要和面试官有眼神交流。求职者和面试官是平等的。

7．面试官更注重看中的是求职者的想法，所以平时一定要多想，遇事多问些“为什么”。

8．对于感兴趣的面试一定要敢于尝试，尝试后成功的机会是50%，不尝试的机会为0%，一定要自信。

9．宣讲会不要盲目听，简历不要盲目投，不适合自己的有时候就是浪费时间。

10．面试结束后要学会总结，这样的面试才能积累到经验。

11．不管春招还是秋招，好多公司都可以内推。内推是一条捷径，可以免简历筛选，有的可以免面试，成功的几率也会大写。

12．把握春招和秋招的黄金时间，关注求职信息，不要仅限于来学校的招聘的企业。

13．如果确定要去实习，研一研二期间一定要认真做自己的研究课题，最好要发出小论文，为自己争取实习的时间。如果实习公司有转正机会，也要努力争取。因为转正后，秋招时就会节省很多时间与精力。

感谢大家有耐心看完，听我罗里吧嗦的讲了这么多，希望可以对你有一些帮助。