对于学校和毕业生来说，就业，是一件很“费劲、头疼”的事情。为了帮助学生成功就业，学校、学院一直是不遗余力的给予帮助，辅导员在微信或QQ群不辞辛苦地推送招聘信息，学校多次举办就业讲座、指导，甚至请公司或教育机构过来指导就业。毕业生们应对就业的方式也千差万别，有的像热锅上的蚂蚁，着急却不得法，而有的则慢慢悠悠，像事不关己意向。在此，作者希望通过这篇文章能给尚未就业的同学一点帮助和启发。
首先，我想说的是，找工作不难，但是找一份好工作，很难！
我相信大部分毕业生都希望自己能找到一份好工作，在就业形势严峻的背景下，我们能做的就是走出校园，积极就业。其中还需大家尝试明确一点自己身份的转换，就是要以求职者，甚至是一个老练的求职者，不再是一个象牙塔里的学生来面对。这就要求大家做好求职之前的工作。
第一，有机会尽可能找份实习，这可以让我们学生提前接触到工作、社会是什么样的存在。以我的经历来讲。研二暑假通过年级群得知中化石油山东总部招实习生（这是该公司第一次招实习生），然后报名申请、去公司面试（离石大仅有5站路），面试官是公司高管部门经理，履历丰富，面试聊得是一些公司关心的问题，另外是闲聊，目的是了解我们应聘者是个什么样的人。后来幸运通过面试得到实习机会。在暑假两个月的实习内，我了解了该公司的人事架构、部门工作流程、公司盈利能力与途径（判断你留去与否）等，学到了同事之间相处的技巧，交到了公司几个好朋友（其中有发展潜力很大的职员），更重要的是获得这次宝贵的实习经历，让我在随后的就业季中变得从容稳重。
第二，积极的在研三开学之前展开就业季的准备工作：简历制作、就业定位。首先说简历制作，简历制作注意避免口语化和空洞描述，以事实和数据说话，可以通过简历制作大赛和就业指导中心的简历制作指导课程来学习制作。关于目标工作的定位，方式多种多样：宿舍卧谈会舍友间的交流、已就业师兄师姐的请教、就业指导中心就业案例的浏览等，一定把自己的接受消息途径打开，接受更多信息，从中筛选心仪的工作，至少做到初步了解，数量不少于两个：一个保底、一个冲刺。以我为例：我在暑假先锁定几家公司去了解：烟台杰瑞、中石化大陆架公司、安公院、斯伦贝谢、海康威视青岛，多一些选择，多一些后路。有些同学可能认为研二暑假进行就业定位，有些早，其实不然，这些信息就像是定心丸，在秋招开始时相比于其他同学有很大优势，并且信息获取也不大占用时间。
第三，就业季的应对。开学后大量就业招聘信息的涌来，势必会让我们应聘者或多或少的有些焦虑，特别是面对自己心仪的公司来应聘的时候。我解决的方式提前充分了解自己所心仪的公司，说一下怎么应对自己心仪公司应聘的。还是以我为例，我现在就业的公司是我暑假期间和舍友师兄聊天了解到的，比较幸运，和我研究生所做方向还比较契合，并在暑假末尾问了一下公司人事可不可以去实习，并表明自己研究方向和公司业务较契合，公司的人说因为新员工刚到位不需要实习，这事就过去了，但至少对该公司展示了一下对他们公司的兴趣和自己的积极性，这很重要。之后在10月份公司来招聘面试的时候，人事对我有印象，说我很积极，面试过程也比较顺利，最后如愿拿到了offer。
总结我的就业故事，“积极”二字是我顺利就业的关键词。另外，关于就业给师弟师妹3点建议：
1. 充分利用就业指导中心给予的就业指导方面的讲座和资源，多去参加就业相关活动；
2. 面试的时候，说话声音洪亮，吐字清晰，要给面试官留下自信的印象，这么做不仅会给自己加分，也会让面试官相信你简历内容的真实性。有时候谈话声音太小确实会引起面试官的怀疑；
3. 面试自我介绍时，一定表现出“我适合贵公司，是公司想要的人”；
4. 关于无领导小组面试，面试中做好自己，适当的时机说话，说对自己有利的话。不一定要做Leader（领导）和Timer（计时员）。有些人就喜欢做Leader，明明自己不适合，结果就导致整个团队配合不佳，没有顺利完成任务。我隔壁宿舍的C同学一次参加群面，其中就有一个同学抢做Leader，而且举止不礼貌，说话习惯用手指指其他人，导致整个团队彼此不服，各自为战，最终失败。
最后，我想让师弟师妹们明白一点：工作没有好坏，只有适不适合。祝各位师弟师妹找到自己适合的工作，前程似锦，势不可挡！
辅导员评语：该生三年来一直勤勤恳恳，做事踏实认真，思想进步，学习认真，友爱同学，待人真诚。性格开朗，适应能力强，知识面广，有团队精神。在担任班干部期间，工作认真负责，有较强的组织、协调活动能力，尊敬老师，遵守各项规章制度，动手能力较强，积极参加社会活动和社会实践，提高自身各方面素质。
