写下这篇分享的时候，正是五月的青岛，窗外一派晴明，时间的大手推动着历史的年轮，回首过往，遥望未来，在石大的求学生涯即将画上句点，我即将冲入未知的世界，面对充满了机遇与选择，同时也包含挑战与竞争的新时代。

在求职过程中,我先后获得了中建一局、中建八局、深信服、青岛海信、中国重汽、京东、中石化、中国工商银行、中航油等十多家企业的录用offer，经过慎重的考虑，我最后决定签约中航油特种车辆研发中心。我无法确定在这个瞬息万变的世界中这个选择是不是最优解，但我有足够的勇气和自信去承担，去学习，去成长。

技术的快速发展，让一切都变得不可琢磨，刚刚熟悉了网上淘宝，滴滴、共享单车、美团就开始改变我们的生活方式，自主性、开放性、定制性等时代的特征，让人才的标准和人的价值呈现出颠覆性的定义。也许，每个人都在用自己的天秤去衡量未来，但是未来却不是你想象的样子。我们处在一个充满不确定性的时代，它有丰沛的生命张力，也蕴含着无限可能，它因为难以把握而让人恐惧，同时也因为蕴藏着巨大机遇让人惊喜。在我们人生中最好的年华，一切的可能性都在向我们敞开着，尽情把握，才能实现生命的自由。

【摆脱标签 无惧改变】

在许多人的眼睛里，一个机械专业的理科生似乎永远都是做实验、解习题，又或者是高智商、低情商的一类“生物”，但我却偏偏与文字结下了不解之缘。在校期间，我担任机电工程学院记者团副团长、社团联宣传部长、团支书、青岛嗨呀好饿美食公众号创始人……我跑活动、摄影、写稿……在别人的眼睛里，可能会觉得我用错了方向，把力气放在了不该放的地方。但是我时刻提醒着自己，不要为自己设置限制，没有应该与不应该，只有想做与不想做。

为自己喜欢的事情投入心力，看着自己的作品越来越好，摆脱功利心，摆脱表面上的“实用主义”，我们的收获将远远大于付出。正是因为这些看似“毫不搭边”的成长经历，我曾先后获得组织能力奖学金三次、文体特长奖学金两次、校园新闻宣传先进个人、优秀学生等二十余项校级奖励。沉甸甸的证书拿在手里，我的内心是十分欣喜的，因为我清楚的知道，我得到的成功不是来源于这些面子上的荣誉，而是背后的自信、开放和自主能力。

大三升大四的暑期，我去往中建一局华南公司参加为期一月的实习，这又好像是一次“不搭界”的事情，但我知道，每一份工作都存在普适意义，我更愿意去大的平台去获得专业的指导与职场思维的历练，事实证明我的选择也没有错。实习结束，我顺利拿到了录用offer，这不是我的第一份实习，但可以说是我非常重要的一份实习，因为中建三局的橄榄枝，让我获得了更多知名大企业的青睐，中建八局也是因为有此背景更愿意我能够加入，而中国重汽、京东等平台也是看重了我能够勇于挑战，善于学习的特质，用“中建三局”的一份实习为自己建立优于行业标准的“背书”，在职业选择的机会上使得我更加游刃有余。如果我只执着在“本专业”、“本行业”内的范畴内寻找机会，可能并不会取得如此结果。

【坚守初心 明确底线】

确定自己的初心，明确底线，在这个基础上，开阔眼界，改变思维，摆脱标签，寻找更多样化、更多元化的选择，会碰撞出更加惊艳的结果。

世界上没有“完美”的工作，只有你乐于接受并为之坚持的工作。

面对这份选择当中的些许不完美，你要知道，什么对你来说是可以退让的，什么是你要坚守的。工作地点、工作时长、工作性质、工作报酬、工作状态、工作氛围、晋升途径等各个方面，学会有舍有得，不要过度追寻完美，反而使得自己丢掉了本应该好好珍惜的机会。

跟学弟学妹们分享一个小细节，学会识别HR给你的“坑”。比如，晋升途径HR给你标的很详细，但你要深入了解晋升是依靠什么，是资历？还是证书、技能？工作若干年后，大多数人都上升到了一个什么样的阶段。另外，如果你被入职后第一年的收入所吸引，要问清楚，转正后（第二年）具体可以拿到多少，有部分企业会用高收入吸引求职者，但实际上，进入公司后的第二年、第三年反而会比第一年拿的少的多。

【没有未卜先知 只有实践出真理】

如果你要问我大学期间哪些经历对我的求职方向最有帮助，我会毫不犹豫的告诉你：实习！

许多应届毕业生在工两年甚至半年内就会更换工作，大部分原因是因为工作环境和自己当初所设想的、和HR所讲述的相差甚远。

尚处在求学阶段的我们不可能了解每一家企业的工作环境，惯用的了解途径似乎就是贴吧（包括学校贴吧和公司贴吧）和各种就业软件上前人留下的只言片语，一千个人眼中有一千个哈默雷特，每个人的需求不同，感受自然不一样。只有在不断摸索中，你才能知道你所坚持的到底是不是你想要的。

大学期间，我利用寒暑假的时间参加了四次实习，每次时长都在一个多月以上，并且，这四份实习属于不同行业，不仅仅让我了解到了这些行业的工作内容和工作方式，也让我对自己的职业生涯有了更深刻的理解。

在国内的大学中，学生们好像默认实习是大三、大四面临考研和求职的分水岭时才会做的事，但在国外和国内的一些中外合办的学校，学生们从入学开始便开始参加实习，并且，这些实习并不是出于想赚零花钱又或者是打发时间的目的，而是真切地从自己所学的专业和自身兴趣出发，去相关企业体验、学习、进步。丰富的职场经验在这些初出茅庐的学生身上开花结果，很多人甚至未出校门就已经获得了职场的晋升，所以，实习，非常、非常、非常重要。

如果你来不及实习或没有时间拓展课外生活，推荐你能去找自己的学长、学姐们寻找帮助。学校的就业指导中心上有前几届毕业生的去向，根据你在大学积攒的的人脉，只要知道了专业、班级、姓名，想在大学里认识一个人（就算毕业几年）也是很容易的。而那些学长、学姐也会很热心地愿意帮助你们。我之所以选择航油，也是因为找到了一个已经毕业两年、在中航油工作的学姐深入了解后才最终决定的。

【面试交锋 要有“亮剑”精神】

顺利通过面试，必须要有“亮剑”精神。

如果把面试比作战场，那你就是唯一的士兵，也是唯一的将军。“开战”后只有勇于向前，不可畏惧退缩。你可能没有丰富的实习经历，也可能没有傲人的学习成绩，又或者缺乏社团实践、奖励证书，但不管是何种情况，都不可以卑微怯懦，畏首畏尾，要相信自己就是最特别的存在。毕竟在一场短暂的面试中，HR只能通过对你个人的直观印象来打分，任何的不自信在此时都会被无限放大。

如何才能获得HR良好的印象分呢？

大方得体的谈吐

在面试中落落大方尤为重要，不要过度依赖简历。

我去工商银行面试的时候，HR是不允许带简历的，企业遵循双方互相保密原则，面试期间不可以提及父母、姓名等信息，全程共4轮面试，只看个人表现决定去留，不到十分之一的通过率。

充足的准备

在面试前你的准备尤为重要，如果连自我介绍都说的磕磕绊绊、语无伦次，怎么能让HR记住你呢？去搜索半分钟、一分钟、三分钟的自我介绍模板，总结学习，自我介绍是一门很大的学问。

HR基本给到大家一分钟的自我介绍时间，如果是群面，你可以稍微多表达一下自己，Get住HR的兴趣点；如果是单面或者双面，把控好一分钟时间，这时你不需要让HR在你身上投入过多关注，把握好时间也间接证明你拥有把控一切的能力。当然，面试前的准备不仅只有自我介绍这冰山一角，还包含面试问题准备、公司了解、优化个人简历等各个部分。

面试有很多类型，推荐百度咨询一下。比如，压力面如何应对，无领导小组讨论的角色分布，结构化面试和半结构化面试的区别，单面时的经典提问问题……

个人觉得HR提问中最难回答的是请你总结自身的三个缺或三个优点。优点好回答，缺点却让人发狂一般从以下几点去着手：

第一，公开演讲能力有待增强（任何人在万人面前演讲都会紧张）；

第二，心肠太软（管理者有时候需要强硬手段，但以“仁”施政会更有亲和力）；

第三，容易受别人影响（从众心理大家都有，言外之意在优秀的团队里我会更优秀，哪个HR会想让自己招聘的团队不优秀？）

以上三个缺点的回答仅仅为大家提供参考思路，具体的面试具体分析才最为妥当。

寻找就业机会

在校园招聘中你有三种途径可以寻找到就业信息。

第一，学校就业信息网；

第二，其他学校的就业信息网；省内外的都可以，主要关注你想去的城市及省份的重点大学。

第三，相关大学生就业网；梧桐果（可以绑定微信）、智联招聘等社招软件。

面试网申最重要的就是简历，我的简历请老师进行过修改，也寻求过社会专业机构的帮助，另外网络上的一些简历修改建议也可以适当采纳。

给学弟学妹们分享一个小技巧，打印面试简历前可以把面试公司的名称或图标放在简历上，可以加深HR对你的好感度，记得使用彩印！

生命自由的真正价值在于我们国家民族和未来世界的贡献，孟子曰：“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”从天下格局立意，修身养性，善于选择，善于学习，善于践行，善于创新，将这一切融入生命，在不确定性中把握时代给予我们的机遇，推动乃至引领社会的发展，为中国和世界发展贡献我们的智慧与力量！

齐雪辰同学大学期间学生工作经历丰富，积极参加各类活动及竞赛，努力提升自己的综合实力，为顺利求职打下了良好的基础。在日常学习、工作、生活中注重各类专业技能的累积，最终达到质变，成为了迈入社会寻找工作的同学典范。坚持自我，长此以往，未来可期！