岁月不居，时光如流，研三学年在求职与撰写硕士论文中行将结束。蓦然回首，求职路上的磕磕绊绊依旧历历在目，“颠沛流离”恰如其分的形容了整个过程。愿我等求职前车之鉴，能为师弟师妹们找到一份理想、合适的工作提供些许帮助。在行文之前，我想大家要有这样一个认识，应届毕业是找工作最容易、机会最多、质量最高的一次机会，我们不得有失。

（1）未雨绸缪广积粮

为找工作做准备何时开始都不会早。由于我寻求的都是与油气相关的工作，因此下文介绍的经验更多的适用于这一类求职的学生。

简单总结一下用人单位需求较高的几种人才，专业匹配度高、具备较高的英语听说读写能力、科研能力强、设计能力突出（体现在相关软件的应用）。而每一种特殊需求的能力，都对应着日后可能从事的一种行业，外企或国企中的外事交流、油气贸易、销售、科研工作、设计岗位。个人偏重于科研设计方面的工作，因此，自本科毕业及研究生入学，先后参加两次全国大学生储运设计大赛、一次石油工程设计大赛、一次研究生装备创新设计大赛，在实战中锤炼自己；作为主要研究人员，承担着组内多项项目的研究工作，努力提高自己的专业素养；有意识的提升个人英语交流水平，主动与课题组外国留学生进行交流。

每年进入九月后，学校会开展各种各样的就业讲座，为大家求职保驾护航。我个人真正的求职准备也是从参加讲座开始，准备过程中太细节的东西，多讲无益，建议大家多去听王晓琼老师的讲座，肯定获益匪浅。此外，通过辅导员老师和就业指导中心网站，整理了近3年油气储运专业毕业研究生的就业去向，研究了部分储运单位的招聘频率和招聘人数变化规律，并初步列出了自己心仪的单位，有针对性地进行准备。截至目前，中石油、中石化正式招聘均需要通过统一考试，考试内容以行测为主，在考试前一个月左右时间开始进行行测知识的复习。但中石化考试内容比较灵活，会掺杂一些心里、性格测试。

（2）水大鱼多广撒网

首先，对就业选择进行简单划分。我们的就业选择无外乎稳定的国企，厚积薄发；年轻时风光无限的外企，拥有着丰厚的薪水，出入高端场所、平台；初期收入介于二者之间的民企，努力打拼，竞争上岗。在投身就业大潮前，我们每个人都会给自己定下许多条条框框，对不同的岗位因素赋予不同的比例权重，包括离家近、薪资水平、晋升空间、发展平台等等。而一旦我们将某一因素赋予过高的权重时，我们的就业视角会缩小很多很多，查阅着往年的招聘企业，仅有那些具备我们赋予高权重因素的企业能进入我们的法眼。然而，理想很美好，现实很骨感，各企业单位都是根据自己的用人需要来制定每年的招聘计划。同时，由辩证唯物主义认识论我们知道，个人的认识并非一成不变，既定的就业路线可能会在求职过程中，随着就业形势和个人机遇而发生改变。一句话，不要把自己仅仅局限在一个小圈子里面。我宿舍一男生，最初铁了心要回家工作，因此整个“铜九银十金十一”都在等待家乡的单位来招聘。期间也面试了其他几个单位，但没有上心，处处碰壁，草草了事。最终没能如愿回家上班，不得不暂时找个就近的工作且做权宜之计。就在他等待过程中，太多太多他可以选择的好单位，离家相对比较近的单位都被错过了。

坦诚而言，近一两年行业回暖，就业形势相对趋好。就我个人而言，最初的想法是进一家设计院，从事设计工作，成为设计大师。因此，先后面试了豪迈集团，中国天辰设计院。然而这俩家单位对我而言，美中均有不足，因此也就早早的放弃了。紧接着，廊坊管道局设计院、SEI开始了招聘工作。康士伯数码第一次来校招人，这对我来说却是一个意外之喜。因为自从研一入学开始即接触康士伯数码，十分了解并喜欢他们所做的东西。研究生三年做的课题也与之契合，存在很多合作的空间。外加出国的经历，让我对康士伯数码充满期待，也做足了准备。从英语口语，专业知识，课题研究所涉及的专业英语等等。几番面试之后，便剩下等待中。期间，南到上海LNG，中国华电（广州）管培生，北到北京中石化SEI、几个招储运的在京事业单位，求职的脚步从未停止，内心的选择与评估亦未间断。

总结一下，个人主观能动性在求职过程中起着至关重要的作用。时时搜索与本专业相关的招聘信息，基本满足自己预期即投递，广撒网总没有坏处；对于心仪的企业，当HR没有电话通知面试时，我选择主动礼貌性地打电话询问；网申简历投递一段时间后，主动打电话了解情况。事实表明，这很重要。

（3）大浪淘沙始得金

前述讲到前后面试了豪迈、中国天辰设计院、康士伯数码、上海LNG、中石化SEI等等单位。广厦千间夜眠七尺，工作再多，也只能选一个。很多毕业生选择拖一拖，先以各种理由应付着HR，看看后面还有没有更心仪的单位，对此我不置可否。在每面完一家单位，经过深思熟虑后，都会很快给对方一个回复。毕竟，身边的同学也许会很着急、更渴望你占有的岗位。最终，遗憾退出了上述所有的岗位竞聘，有的是主动退出，有的是被拒，有的则是模凌两可的被等待。终于在年后的四月份，自己主观能动性外加充分地信息获取渠道，拿到了交通运输部水运科学研究院的offer。至此，求职之路画上了句话。

总结一下，大浪淘沙的前提是自己对眼下的就业形势、手中的offer、未来的机会有充足的把握。千万不要沙淘尽后未见金，弄得个丢了夫人又折兵。另外，外企非我族类，就业选择需慎重。 

求职技巧分享

目标明确很重要，但不要心无旁骛、闭门造车，我们的青春经不起浪费；临阵磨枪，充分地求职准备依然可以将你打造成求职达人；充分发挥主观能动性，为自己争取机会。

（1）简历撰写：高度匹配是关键。研读招聘简章，简历内容要做到与招聘信息高度匹配，重点突出。比如，招聘简章中经常出现的字样“吃苦耐劳”，一定要有相关的经历与之匹配；“较好的英语能力”，则要重点突出与英语相关的点。坚决杜绝一张简历闯天下。

（2）面试礼仪：体面的交谈凸显个人气质内涵。最基础的问候可以有，显得你很成熟、商务。努力做到不给别人添麻烦，衣着得体，不要迟到，不要走廊里大声喧哗。跟我一起面试交通部的北京一个男生，比规定的面试时间晚到了5分钟，单位里面的老总们对此非常生气，也不得不推迟面试时间。即便你再优秀，缺乏时间概念的人也是不被接受和认可。尝试读懂空气，恰如其分的回答HR的问题和进行提问，面试行将结束时，适时起身离开。

（3）自我介绍：给面试官保留好的印象。在认真仔细梳理自己学生生涯基础上，对过往经历进行模块划分，包括科研能力、设计能力、实习实践能力等。在进行自我介绍时，结合企业招聘简章突出要求的能力，调整介绍的模块顺序，采用总分的叙述结构模式，匹配度高的优先叙述，做到有条理、逻辑清晰的将自己介绍给别人。注意把握面试官要求的自我介绍时间，自我练习时可依次练习1min版、2min版、3min版的结构。

（4）资源最大化：我这里对资源的定义主要有两层含义，信息资源和人脉资源。同学之间的信息共享是我们获取招聘信息的最主要途径，共享的程度因人而异，因工作而异。人脉资源是我们求职过程中不可回避的，很多时候我们是被对手的人脉关系阻挡在应聘单位的门外，但我们也要发挥自己人脉能量。

求职路漫漫，苦涩与沮丧齐来，然而值得期待。黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不归。祝即将和未来要踏上求职路的师弟师妹们，收获理想的工作，了无遗憾的准备毕业、迎接未来。

该同学充分利用了学校的就业指导中心网站，整理了近年来专业毕业研究生的就业去向，罗列了自己的心仪单位。

就业指导中心网站是学校为应届生精心准备的就业平台，里面有我校毕业生的就业动向，是很好的求职资源网站。该同学充分利用了这个平台，为自己的求职方向打好了基础，通过了解专业近年毕业去向，解答了自己的就业疑惑，也制定了自己的求职方向。该同学的求职成功案例值得向广大同学推广。