天道酬勤，人道酬诚

—会计学专业赵晨琳求职记

求职准备：

我的求职时间主要是2018年秋招的提前批阶段，本文把自己笔试和面试的具体经过和感悟同大家分享，希望对大家有所帮助。

求职准备阶段首先要打造好自己谈判的“武器”。我认为要得到自己心仪的工作，一个人不仅要有足够的能力，还要有足够的“证据”将自己的能力展示给面试官，我们要用切实的证据来证明，我们值得雇主的信赖，我们配得上这份工作，此时依赖的便是简历的那一两页纸。我的简历准备并不是从2017年秋天开始的，而是从我踏入大学的第一天就开始了，但是尽管当时的我并不知道以后何去何从，但是我奉行的一点做事原则是，当自己不知道以后要做什么的时候，那就尽全力做好当下。从本科到研究生期间，在我自己的能力范围之内我做了很多的努力，只要是能向面试官证明自己能力的事情，都大胆的去做，并且将其整理在自己的简历上，简历上主要包括三份校园经历，三份实习经历和一些专业证书，我认为这些就是我和面试官“谈判”的底气。

其次，要抢占先机，与外界进行充分的交流。对于工作地点来说，我所能接受的就业地点是北京、上海以及沿海比较发达的城市，由于企业的性质不同，大家开始秋招的时间不同，由于我当时的实习是在京东，因此对互联网公司有较多的关注。在找工作之前和一些在互联网公司的朋友有过一些交流，在8月份有很多企业都开始了提前批，大家到企业官网、应届生论坛逛一逛会有意外的收获。我认为提前批是非常重要的时期，大家要把握好这个阶段，即使错过提前批，简历的投递也是越早越好，不要以自己没有做好准备为理由，因为名额就那么多，机会就那么多，你迟疑了一会儿，就放弃了你的机会。投递简历阶段我拿到了一些互联网公司的内推渠道，其实各个企业都是鼓励内部员工进行内推的，实习生也有内推的名额，所以大家要多和学长学姐以及正在实习的同学沟通，争取内推名额。

再者，要相信自己，勇于自我表达。换位思考，如果自己是面试官肯定也不希望招聘到一个遇事紧张慌乱的员工，所以在面试的时候要足够的淡定和自信，这需要前期的充分准备，首先要对自己的简历了如指掌，面试官正问反问都能回答出来，并且由于简历上一般是两三行字描述一件经历，自己要充分准备，可以轻松的具体化自己的某个经历。当时面试官甚至还问了我为什么读研究生这样的问题。要足够的相信自己，认真思考自己曾经历的事情，一件小事情都可以具体化的来体现自己的某项特质，学会“包装”自己的经历，但是这些需要自己提前想好，才能在面试的时候从容应对。

最后，面试之前不要过分的焦虑，也不要过分的去缠着学长学姐求经验，一是因为别人很忙，再者很多东西都是可以在网上找到经验贴的，一些具体面试问题是可以参考的，但是要拥有更大的把握，还需要对自己的更好的挖掘与认知，才能做到“兵来将挡，水来土掩”，倒不如利用这个“焦虑的时间”进行更好的自我探索。

求职过程：

8月5日提交网申；

10日下午4点收到笔试链接；

13日凌晨做完笔试；

13日下午收到面试调查文件；

15日晚上10点半收到面试通知；

18日上午8点-10点面试，12点收到par面通知；

20日par面；21日下午6点收到offer。

笔试

网申的时候当时正在实习，我是卡着最后的截止日期填完的，周五收到笔试链接，周六周日刷题，当时找了一份网上某公众号推荐的“所谓”的真题，用了整整一个下午的时间，逐个单词的翻译完了整篇文章，然而在晚上笔试的时候发现题不一样，当时一激动关闭了网页，后来发现进不去了，不过好在毕马威有一次机会，会在4个小时之后解锁，所以在半夜12点又爬起来写英文模块。

收到面试调查文件的时候有点懵，不知道到底是不是进入面试了，因为也没有带正装，不知道该不该买。后来就开始逛应届生论坛，找毕马威的板块，发现有人在留言板留了微信号，也是收到了面试调查问卷，随后加了好友，那位朋友便把我拉到了收到面试调查问卷的微信群里，后来在群里又加入了周六面试群，周六上午8点面试群等等，范围一点点的缩小，通过聊天了解了一下大家的备战状态，心里多少有点谱。

面试

关于准备面试， kpmg今年面试形式变了，往年都是单面，今年多了群面，就是正常的无领导小组需要注意的点，网上有很多，之前保研面试的时候了解了一些，所以这次也没有特别准备，单面的时候就做好自我介绍，做好简历，基本上所有的问题都是简历上的内容，问的非常细致。

进去之后，经理说了一句开始吧，然后我就做了一个中文的自我介绍，然后经理说让我评价一下我们小组刚刚的表现，后来就问我关于简历细节，然后问我你觉得你英语水平怎么样，我们接下来用英语交流，交流的内容大体就是我现在实习的detail,介绍一下，然后问leader和其他同事对我的评价，有没有收到过negative的feedback,是什么样的feedback。然后问完了问我有没有什么问题要问她，我就问了她关于考证的问题，她说她本专业不是学会计，我便就这个问题追问了她几个，最后她说让我跟她分享，生活到现在让我印象最深刻的事情，家庭、感情生活朋友都可以。

中午收到par面通知，周一请了假去面试，par问的就更加细致了，先问我为什么要读研，然后par又问我父母对我就业的态度，让我自己说一下自己的优缺点，问了我所有的经历的细节，从大一到研一，本科的每件事和实习的其中两份工作，还问我比较一下这两个，哪一份收获更大，还有实习都是怎么找的，本科期间为啥没找实习，有没有遇到过有挑战的事情，是怎么解决的，在做学生工作的时候有没有遇到特别难搞的人或者事情，问我有没有和别人意见不同然后自己用书面来说服别人的一次经历，为什么没考CPA…然后让我问她问题。Par的气场太强大了，就是传说中的职场女强人，我面完有种身体被掏空的感觉。

求职感悟：

一是大家在制作简历时一定要实事求是，我的实习经历在面试中占了很大的一部分，我的partner在面试的时候各种追根溯源的问我，两轮单面结束之后通过和她们的对话我都对自己有了一个新的认知，有一种结束一场战争，并且“赤裸裸”的站在对方面前的感觉，但凡简历中有一点是虚构的地方，和面试官的交流就一定会出现问题，还会给对方一种你不诚信的印象。

二是时机很重要。面试的时间可以自己选择，今年毕马威的面试形式有所改变，所有人都不知道面试的案例，但我认为第一个吃螃蟹的人是有很大优势的，因为所有人在信息方面都站在同一起跑线，对于我们这些和四大没有过任何交集的人，是有一定的优势，所以我当时选择的是毕马威提前批的第一场面试。我们组群面的时候大家一致决定用中文，避免英文。

三是语言表达能力很重要，像外企是对英文有要求的，我当时群面的资料是全英文的，大家的讨论HR说可英文可中文，我的一个同学在后期参加面试的时候，恰巧碰到一个留学生比较多的组，他们组讨论用的英文，然后她就全程懵下来，这也说明越到后面竞争越激烈，因为名额越来越少，大家都在努力的表现自己。

四是一定要多上网多找资源，如果当时没有去应届生论坛逛逛，没有加那个陌生人好友，我可能会没有时间买正装，做准备。

五是自信非常重要，要做到不卑不亢，保持微笑。我们可以换位思考，如果你是面试官，一定希望选择一个形象良好，做事效率高，学习能力强，足够自信可以体现公司形象的员工，那在面试中就要尽力展示自己的这些方面，通过谈吐、行为来展示自己。在面试的过程中，也接触了很多外面的高校的同学，我们同组面试的成员来自对外经贸、南开、北石油、证券公司以及海外等，但是我并不认为我们学校的同学不比他们优秀，希望和大家分享的是，大家在求职的时候一定要有自信，我们学校的同学会给雇主一种踏实的感觉，非常的务实，也都是非常有能力的，我们的同学不要妄自菲薄。

六是希望大家珍惜拿到的offer。我了解到德勤是有黑名单的，有个同学拿了德勤的实习但是没有去，就失去了秋招的机会。毕马威如果拿到入职offer后违约，应该也是会拉入黑名单的，所以我个人建议，大家不要轻易违约，不仅是为了自己以后在行业里的发展，也是为了我们学校的学弟学妹在今后找工作的时候，雇主对我们的学校有一个良好的印象，从而青睐于我们学校的同学。

最后希望大家都能圆满的完成自己的学生生涯，找到自己心仪的工作，工作顺利，生活幸福！

辅导员点评：

    能够提前预警，做好生涯规划和就业选择，明确未来方向，才能更好的实现目标；善于主动出击，主动拓展求职信息渠道，在整个毕马威面试过程中求职准备充分。