梅花香自苦寒来

                   ——石油与天然气工程专业吕飞求职故事

七年寒窗石油，转眼又逢毕业季；研途辗转，求职漫长，守得一份初衷，而今春暖花开。

与大多数同学一样，面临就业，满怀憧憬与期待，但不同的是，我的求职过程显得更加漫长、坎坷，这段求职历程却成为了我人生中“浓墨重彩”的一笔。

（一）初尝失败·何去何从

奔走在销售、技术支持的面试中，几经各种无小组讨论几轮交流，似乎并没有成功的“推销自己”，那时候似乎有种就业错觉：多投一些，胜算就大，业内业外，大不了来日在换。在诸多好友的就业分享与帮助下，鼓起勇气，丰富着每一家单位的详细资料与查看面经。其实，我的“广投”，更多的是想让自己更加安心一点，结果，很明显，广投有效率很低6/26家（当然，这个数字没太大意义，因人而异）。海投只是待单位的青睐，客观的讲，很被动。先保底在图更好的，可能是最保险的做法。其实，很多单位HR也会明白，你是以什么心态选择公司？从HR的角度，他们更青睐于员工的稳定性、个人能力与岗位的切合度（当然有些硬性指标六级、成绩、科研等明确要求的单位除外，不可回避），转行与否，专业对不对口，这些都不重要，重要的是，你能否能从事很久。

那么，第一个问题，你是否愿意选择转行？若愿意，又是因为什么选择了新的行业？若不愿意，那又是什么理由，选择坚持？这些理由自己能否信服而无悔？我们可能在不同单位说着不同程度“违心的话”而为了成功拿到新职业的offer，但自己心理清楚，你的满意度是多少，如果给予offer，自己是否真的会去？想清楚这个问题，离“伯乐”就进了一步。

（二）重拾初心·一再等待

很庆幸，自己曾有机会与丽兹行、中油龙慧、新丝路能源控股、锐捷、海信贸易等单位HR或主管领导交谈，从他们眼中的我、行业、我的求职，有着不同程度的交流，他们能给予我很多“建议”、“肯定”、“拒绝”。

我的回答，坚信能源行业能有新的发展，无论是能源行业的上游、中游、下游任何岗位，必求之。在秋招旺季，焦躁的我选择了等待，我的“伯乐”还没来。一般石油行业相关的招聘大概在11月（在中石油、中石化考试后），各大单位（国企、民企、外企）相继而来。作能源行业的学生，无论基于哪种目的，或保底、或发展，或其他，想必进入国企是最开始的选择，而我怀着期待，再走麦城——无缘国字号石油企业。庆幸在本硕期间经历的学生工作、科研项目能力、各项荣誉称号，赢得了胜软、德仕石油的认可。

那么，第二个问题，在你喜爱的行业里诸多单位里如何取舍？工资多少？地理位置？工作性质和强度？行业发展？个人发展通道？劳务性质？

而我选择的行业不同阶段待遇水平是完全不一样的。在低油价时期，中下游处于盈利，上游维本阶段，工作性质多是艰苦的，常做办公室是基本不实际的，在徘徊犹豫已久，在那时12月初，再次进入等待期。

（三）春暖花开·感激坚守

3月开学季，成功的成为了班级的“就业困难户”——拿着三方久久不签，也没怎有offer的“不怕失业者”，也引起了诸多朋友的关心和问候。当然，自己也很是担心，心里也没底，辗转反侧，着急。

就业之难，难在与“伯乐”相识；就业之累，累在艰难的等待与不断地选择。3月29日重拾信心，参加双选会，最后投了6家单位。当拿着信息量很大的两页简历，向HR精彩的介绍自己，推销自己。或许春招竞争不激烈，或许自己在失败中成长了，有幸被新奥集团、海信赛维信息、托普石油、哈里伯顿等单位认可，并有机会与业务部门经理深度交流。

（四）绕树三匝·那枝可依

我与哈里伯顿在3月末4月初相识，了解到哈里伯顿现场工程师的校园招聘信息，但哈里伯顿对英语交流能力有很高的要求，而我一直学的属于哑巴英语，非常忐忑，对于言语交流我是相当不自信，最终在好友王宏前建议下，硬着头皮交上了自己的中文简历（英文简历还未来得急做，实属准备不足），并收到笔试和第二天面试的通知，我准备了一些可能在面试中会问到哪些内容，如何用英语回答。正所谓书到用时方恨少，口语讲时真不畅，怀着忐忑的心，讲述着2014年暑假向阳花支教的经历。在与HR几次交流一些简单的问题过后，心里真的涌出一份不自信与失落，心里清楚其他面试者的实力，回去等待消息，或许只是单位的委婉说辞（虽然大部分单位在确定人选或者下一步面试意向，都需要花些时间，时间不一，但在春招之际，绝大多数的单位offer与人事确定比较利索）。

一周左右，我意外的收到了部门经理额外面试的通知。很庆幸幸运女神再度青睐，因为自己几斤几两，心理很明白，在中午收到通知后，第一时间联系了葛老师，在与老师简短交流，分析我在初次面试中的不足，并深度对我问题的剖析，并给了诸多实质建议。并紧急联系朋友李娅楠、姚劲松，了解他们在斯伦贝谢、贝克休斯等外企面试中的一些细节并寻求一些建议，并修改简历，与好友覃宇探讨，修改英文简历，对自己的简历、专业方向、完井等内容再次回顾与准备。在4月12日天津滨海新区base与部门经理、人事主管再次交流。在交谈中，很自然，并没有一些所谓的面试技巧，展示了真实的自己与渴望，公司觉得自己与公司文化很Match。或许正是因为自己最真实的流露，对石油行业的执着，赢得了部门经理的赏识。

（五）感激相遇·厚积薄发

春意盎然，绽放了最美的姿态。感激七年时光的所见所闻，所学所得，从学生工作者到科研技术人，感激一直以来鼓励、帮助和关心我的导师、辅导员老师，在我几度迷茫之际，指引方向，感激HR朋友对我的就业求职的帮助与分享，感谢诸多同窗与挚友在学业科研、日常生活、求职过程中相伴前行，互助勉励，不负时光。

（六）临行感悟·以终为始

① 耐住等待，“伯乐”不会缺席；

相信自己所在学校、专业的优势，自己多年来在学校锻炼的各项能力，不要急躁，一时面试失利，并不意意味着什么，即时调整心态，耐住挫折，每一次等待都是为下一次储蓄力量。停下脚步，只是为了更好地出发。从心态、面试技巧、就职方向等，不断完善自己，始终坚信，伯乐，只会姗姗来迟。

② 大海捞针有失良策，应当需有的放矢；

广投并不是最好的方式，每一次都投递，都牵扯着单位信息了解、岗位选择、面试内容与往年面经、行业了解与发展，从网申、简历修改、宣讲会、初面、小组面、HR面、部门面等等，浪费诸多时间和精力。慎重投递每一份简历，选择每一份岗位，“广投”没有数量限制，但只求每投的简历都掷地有声，尽吾力也而无悔矣。

③ 职业生涯规划，越早越好

如果你是低年级学生，可以提前关注往届学长学姐师兄师姐的就业去向与招聘情况，对自己初步心仪的单位有所了解，用人标准、行业发展，所需技能（四六级证书、计算机证书、其他硬性条件）；在课余时间，丰富自己的大学生活，参加一些科技竞赛或承担一些科研项目，锻炼自己的演讲能力、处理问题能力，提升自己的可塑性。早做就业部署，阶段性完成计划，是否深造、是否转行、是否具备理想单位的条件。

如果你是即将步入毕业求职阶段，第一，尽早制作自己的简历，可以多准备几种风格，最好找辅导员老师或就业中心的老师去交流，请求他们的意见。好的简历，能够快速的抓住HR的心，并能突显自己的优势。最快捷的方式找往届学长要一些他们的简历，基本上他们的简历都经过深思熟虑、多次磨练的，可以借鉴和参考。最关键的是，根据投递单位的不同，即时更新简历，提高简历的命中率。第二，明确自己的求职意向：是否转行、深造，就业倾向于哪方面：地域、薪酬、行业或其他。对即将来临的秋招，做好单位阶段排序，以优势时间和精力，争取最佳的单位；第三，熟悉面试环节和流程，并根据相关往届师兄师姐或学长学姐的经验描述，或网上相关介绍，了解面试环节考察内容与常规内容问题的准备（自己的长处、弱点、最有成就感的事情、职业规划等），注意面试技巧，练习无小组领导讨论，熟悉面试环节和磨炼面试心态。第四，有所取舍，行动果断，无论做什么决定，都要干脆，利用最少的时间和精力，最大化面试结果；保证充足的精力去迎接自己理想单位的面试。

④ 团队作战，勉励互赢

求职过程中，可以三五好友成组，相互鼓励，避免情绪跌落与消息遗漏，克服逃避心理，在面试技巧方面也可以相互讨论，随时交流，有时候虽然大家同台竞争，但也是知心朋友，相互指正，共同进步。不慌不忙，平常心态，在不断交流中，能够清楚的认识自己，求职是不断丰富自己，推荐自己的过程，需要同行的“旁观者”为我们指点迷津。

屡败屡战不自弃，不负青春不惧苦；为自己的选择积极买单，所有的绊脚石都是铺路石。

这些，算是学生生涯的一次小小的总结。其中可能有些不成熟的想法，或者是自己个人不具代表性的经历，恳请见谅。尽管每个人的情况不一样，大家的选择也不尽相同，但还是啰里啰嗦的分享给大家，希望能有所帮助。

辅导员评语：吕飞同学的求职过程还是较为曲折的，从一开始的海投，到中间拿到许多offer犹豫不决，再到成功签约哈里伯顿，他对待每一次面试、每一个公司都投入了大量的精力去准备，大量的面试也为他更好更真实的去展示自己提供了宝贵的经验，正是这种非常积极主动的求职态度帮助他最终柳暗花明，取得了求职成功。