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盛虹石化专场校招
活动时间:2020-05-09 15:00~19:00     活动地点:空中宣讲     浏览量: 800
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企业简介

盛虹集团始建于1992年,经过27年发展,构建出一条从印染→化纤→石化→炼化的新型高端纺织产业链,成长为一家以石化、纺织、能源为主的创新型高科技产业集团,目前拥有上市公司1家(东方盛虹,000301)、员工3万余人

2019年,盛虹集团位列“中国企业500强”第132位、“中国民营企业500强”第29位。

 盛虹石化位于美丽的黄海之滨--江苏省连云港市,是盛虹控股集团发展石化产业链的重要产业项目, 盛虹石化产业园内已投资建成240万吨/年醇基多联产、150万吨/年PTA项目,并配套140万立方米液体化工仓储、两个5万吨级液体化工码头以及热电联产等项目;公司发挥大型炼化一体化项目龙头带动作用,链条延伸,不断向全球产业链中高端攀升,正在建设1600万吨/年炼油、280万吨/年芳烃、110万吨/年乙烯及下游衍生物的炼化一体化项目,并配套30万吨原油码头、300万立方米仓储及公用工程岛等项目,总投资约677亿元。项目建成后,盛虹石化将形成独有的油制烯烃、醇制烯烃“双链”并延、协同发展模式,为中国石化产业转型升级提供一条崭新的途径,是国家七大世界级石化产业基地中极具竞争力的支柱品牌。

一、员工发展与培养

盛虹人秉承“品质、诚信、共赢”的核心价值观,坚持“选人不拘一格,用人因才善用,待人情利共为,育人德才双馨”的用人理念,高度重视员工的可持续发展和培养。通过完备的培训体系,为员工制定“岗前培训”、“岗位基本培训”、“在职培训”及“外部培训”等多维度的培训方案,协助员工积极规划职业生涯发展,促进员工与企业共同发展、共同进步。

二、企业福利与待遇

1、【购房补助】为满足条件员工提供(10~15万)无息购房借款,提供购房补贴政策。

2、【六险一金】 入职日起,公司为其缴纳办理六险一金。

3、【衣】 公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

4、【食】 公司免费提供丰盛营养的一日三餐+夜宵。

5、【住】 公司免费提供宿舍公寓,内含无线网络、电视、空调、暖气、电暖、洗衣机、电热水器、独立卫生间和阳台;另设有夫妻房、母婴室、市人才公寓等。

6、【行】 公司提供全天候多线班车接送服务,保障出行;每年两次往返探亲路费报销或补贴。

7、【用】 公司免费提供日常生活用品(含床单、被褥、枕头、洗漱盆、毛巾、洗发水、香皂、晾衣架等),真正意义实现拎包即住。

8、【娱】 公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、电影院等设施和场地,定期组织丰富多彩的企业员工活动。

9、【培训】 公司严格遵守行业安全相关法律法规,严格执行特种作业岗位取证和学历综合能力提升培训,提升员工综合素质和岗位核心竞争力。

10、【体检】 公司定期组织员工健康体检,关注员工健康问题。

11、【带薪假期】带薪年休假(入职满1年员工,享有公司n+5天/年带薪休假),依法享受婚假、丧假、产假、陪产假等。

12、【晋薪】 每年参加同行业薪酬福利市场调研,薪酬具备良好的市场竞争力。

13、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径,增强员工核心竞争力和创造力,持续提升员工岗位价值。

14、【子女教育】公司协助处于九年义务教育阶段员工子女在连择优入学。

 

生产一线类岗位年收入:第一年8-10万,二三年10-14万。

职能管理类岗位(含营销)年收入:第一年6.5-8万,二三年8-12万。
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盛虹集团始建于1992年,经过27年发展,构建出一条从印染→化纤→石化→炼化的新型高端纺织产业链,成长为一家以石化、纺织、能源为主的创新型高科技产业集团,目前拥有上市公司1家(东方盛虹,000301)、员工3万余人

2019年,盛虹集团位列“中国企业500强”第132位、“中国民营企业500强”第29位。

 盛虹石化位于美丽的黄海之滨--江苏省连云港市,是盛虹控股集团发展石化产业链的重要产业项目, 盛虹石化产业园内已投资建成240万吨/年醇基多联产、150万吨/年PTA项目,并配套140万立方米液体化工仓储、两个5万吨级液体化工码头以及热电联产等项目;公司发挥大型炼化一体化项目龙头带动作用,链条延伸,不断向全球产业链中高端攀升,正在建设1600万吨/年炼油、280万吨/年芳烃、110万吨/年乙烯及下游衍生物的炼化一体化项目,并配套30万吨原油码头、300万立方米仓储及公用工程岛等项目,总投资约677亿元。项目建成后,盛虹石化将形成独有的油制烯烃、醇制烯烃“双链”并延、协同发展模式,为中国石化产业转型升级提供一条崭新的途径,是国家七大世界级石化产业基地中极具竞争力的支柱品牌。

一、员工发展与培养

盛虹人秉承“品质、诚信、共赢”的核心价值观,坚持“选人不拘一格,用人因才善用,待人情利共为,育人德才双馨”的用人理念,高度重视员工的可持续发展和培养。通过完备的培训体系,为员工制定“岗前培训”、“岗位基本培训”、“在职培训”及“外部培训”等多维度的培训方案,协助员工积极规划职业生涯发展,促进员工与企业共同发展、共同进步。

二、企业福利与待遇

1、【购房补助】为满足条件员工提供(10~15万)无息购房借款,提供购房补贴政策。

2、【六险一金】 入职日起,公司为其缴纳办理六险一金。

3、【衣】 公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

4、【食】 公司免费提供丰盛营养的一日三餐+夜宵。

5、【住】 公司免费提供宿舍公寓,内含无线网络、电视、空调、暖气、电暖、洗衣机、电热水器、独立卫生间和阳台;另设有夫妻房、母婴室、市人才公寓等。

6、【行】 公司提供全天候多线班车接送服务,保障出行;每年两次往返探亲路费报销或补贴。

7、【用】 公司免费提供日常生活用品(含床单、被褥、枕头、洗漱盆、毛巾、洗发水、香皂、晾衣架等),真正意义实现拎包即住。

8、【娱】 公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、电影院等设施和场地,定期组织丰富多彩的企业员工活动。

9、【培训】 公司严格遵守行业安全相关法律法规,严格执行特种作业岗位取证和学历综合能力提升培训,提升员工综合素质和岗位核心竞争力。

10、【体检】 公司定期组织员工健康体检,关注员工健康问题。

11、【带薪假期】带薪年休假(入职满1年员工,享有公司n+5天/年带薪休假),依法享受婚假、丧假、产假、陪产假等。

12、【晋薪】 每年参加同行业薪酬福利市场调研,薪酬具备良好的市场竞争力。

13、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径,增强员工核心竞争力和创造力,持续提升员工岗位价值。

14、【子女教育】公司协助处于九年义务教育阶段员工子女在连择优入学。

 

生产一线类岗位年收入:第一年8-10万,二三年10-14万。

职能管理类岗位(含营销)年收入:第一年6.5-8万,二三年8-12万。