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中建五局安徽分公司
活动时间:2020-04-09 15:00~16:00     活动地点:空中宣讲     浏览量: 778
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企业简介
中建五局是世界500强第21、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

l  中建五局安徽公司是中建五局下属的直营公司,作为中建五局在安徽省唯一的一家总承包施工企业,肩负着展示中建五局最高建筑水平的重任。自1997年进入安徽市场后,中建五局始终把企业的信誉和质量作为企业的生命,以“服务社会,福利员工”为企业宗旨,崇尚“以信为本,以和为贵”的企业文化,以“诚信、简单、干净、担当”作为公司发展的永恒主题。

l  历经多年的风风雨雨,安徽公司如今已成长为中建五局的骨干成员企业,安徽公司目前拥有员工近1700人。从2012年合同额31.07亿元,营业额14.1亿元,到2019年中标额201.41亿元(不含中标未签合同额98亿元),营业额80.45亿元,8年的时间,合同额增长548%,营业额增长471%,牢牢占据中建系统在皖江湖排行榜数一数二位置。

l  公司经营范围涉及房屋建筑、基础设施、投资三大板块。房屋建筑领域主动升级,工程总承包管理体系建设全局领先;基础设施种类齐全,管理经验丰富。

l  公司先后荣获公司曾获得“全国保障房建设优秀单位”、“全国五一劳动奖状”等国家级荣誉,多个项目先后荣获中国建设工程鲁班奖、国优奖、全国AAA级安全文明工地、黄山杯、中建杯以及市级其他奖项200多项,进一步彰显了公司跨越式发展的实力和品牌优势。

l  中建五局安徽公司愿与您携手共进,创造美好未来!

 

二、人才管理理念

以人为本:我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神,优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。

价值创造:通过国际对标、机制创新、体系建设,围绕员工的评价、激励、发展,发挥员工最大的潜力,实现价值创造。

关注个体:关心每一位员工,采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长,实现员工和企业的共同发展。

科学发展:人力资源管理作为战略保障体系的重要部分,将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性,以支撑企业高质量发展。

 

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中建五局是世界500强第21、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

l  中建五局安徽公司是中建五局下属的直营公司,作为中建五局在安徽省唯一的一家总承包施工企业,肩负着展示中建五局最高建筑水平的重任。自1997年进入安徽市场后,中建五局始终把企业的信誉和质量作为企业的生命,以“服务社会,福利员工”为企业宗旨,崇尚“以信为本,以和为贵”的企业文化,以“诚信、简单、干净、担当”作为公司发展的永恒主题。

l  历经多年的风风雨雨,安徽公司如今已成长为中建五局的骨干成员企业,安徽公司目前拥有员工近1700人。从2012年合同额31.07亿元,营业额14.1亿元,到2019年中标额201.41亿元(不含中标未签合同额98亿元),营业额80.45亿元,8年的时间,合同额增长548%,营业额增长471%,牢牢占据中建系统在皖江湖排行榜数一数二位置。

l  公司经营范围涉及房屋建筑、基础设施、投资三大板块。房屋建筑领域主动升级,工程总承包管理体系建设全局领先;基础设施种类齐全,管理经验丰富。

l  公司先后荣获公司曾获得“全国保障房建设优秀单位”、“全国五一劳动奖状”等国家级荣誉,多个项目先后荣获中国建设工程鲁班奖、国优奖、全国AAA级安全文明工地、黄山杯、中建杯以及市级其他奖项200多项,进一步彰显了公司跨越式发展的实力和品牌优势。

l  中建五局安徽公司愿与您携手共进,创造美好未来!

 

二、人才管理理念

以人为本:我们崇尚“敬业爱人、福利员工”的精神,优秀的人才是中建五局最宝贵的“资本”。

价值创造:通过国际对标、机制创新、体系建设,围绕员工的评价、激励、发展,发挥员工最大的潜力,实现价值创造。

关注个体:关心每一位员工,采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长,实现员工和企业的共同发展。

科学发展:人力资源管理作为战略保障体系的重要部分,将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性,以支撑企业高质量发展。