“世界百强+上市国企”建发股份
“遇建新未来,发现新自己” 2024届春招简章
建发股份(www.Chinacnd.com)
企业实力:建发集团系厦门市属国企,福建省大型实业投资企业集团。位居2023《财富》世界500强第69位、中国500强贸易企业第1位,福建企业100强第1位。建发股份系建发集团旗下核心成员企业,主营供应链业务。2023《财富》中国上市公司500强第11位。首批全国供应链创新与应用示范企业,获得资本市场30年“区域经济领头羊”、中国大学生喜爱雇主、教育部全国大学生就业百强企业等奖项。入选为MSCI指数体系成分股、富时全球股票指数系列成分股、标普新兴市场全球基准指数成分股、中证500指数样本股、上证公司治理指数样本股。
专业化经营:建发股份业务始于1980年, 1998年上交所上市,股票代码为600153。公司上市以来连续多年高速发展,营业收入、净利润、净资产等主要经济指标以年均近30%的速度增长。公司为客户提供“LIFT供应链服务”,以“物流Logistics”、“信息Information”、“金融Finance”、“商务Trading”四类服务要素为基础,为客户整合物流、信息、金融、商品、市场五大资源,规划供应链解决方案,并提供专业化运营服务。公司业务涉及钢铁、浆纸、汽车、农产品、消费品、矿产、能化、新兴行业。
国际化发展:建发股份持续完善全球化供应链服务体系,拓展国际产业链资源,积极融入国内国际双循环新发展格局,逐步实现“团队走出去”和“服务走出去”。现已与170多个国家和地区建立了业务关系;在全国29个省、自治区、直辖市设立境内平台公司或业务运营机构;在美国、加拿大、新加坡、日本、韩国、巴西、越南、墨西哥、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、中国香港等国家和地区设立了境外平台公司;同时在德国、法国、瑞士、土耳其、俄罗斯、乌克兰、秘鲁、智利、哥伦比亚、阿根廷、阿联酋、柬埔寨、缅甸、孟加拉国、肯尼亚、南非等国家设立了境外公司和办事处。
员工福利
n 提供六险二金 (含五险一金、企业年金、百万员工补充商业保险)。
n 提供两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房,年度免费体检,享受集团内部产品及服务优惠。
n 带薪年假及法定休假,丰富的花样社团、工会活动及福利,节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。
n 提供完善的人才培养体系(一年培养期、业务导师+高管导师制等)。
n 针对绩优员工实行股权激励。提供出差、交通、话费等各类补贴。
n 提供EAP-员工心理关爱服务,专属心理顾问,为员工工作与生活提供支持和帮助。
n 提供境内外商业保险,覆盖百万重疾保障,万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。
“世界百强+上市国企”建发股份
“遇建新未来,发现新自己” 2024届春招简章
建发股份(www.Chinacnd.com)
企业实力:建发集团系厦门市属国企,福建省大型实业投资企业集团。位居2023《财富》世界500强第69位、中国500强贸易企业第1位,福建企业100强第1位。建发股份系建发集团旗下核心成员企业,主营供应链业务。2023《财富》中国上市公司500强第11位。首批全国供应链创新与应用示范企业,获得资本市场30年“区域经济领头羊”、中国大学生喜爱雇主、教育部全国大学生就业百强企业等奖项。入选为MSCI指数体系成分股、富时全球股票指数系列成分股、标普新兴市场全球基准指数成分股、中证500指数样本股、上证公司治理指数样本股。
专业化经营:建发股份业务始于1980年, 1998年上交所上市,股票代码为600153。公司上市以来连续多年高速发展,营业收入、净利润、净资产等主要经济指标以年均近30%的速度增长。公司为客户提供“LIFT供应链服务”,以“物流Logistics”、“信息Information”、“金融Finance”、“商务Trading”四类服务要素为基础,为客户整合物流、信息、金融、商品、市场五大资源,规划供应链解决方案,并提供专业化运营服务。公司业务涉及钢铁、浆纸、汽车、农产品、消费品、矿产、能化、新兴行业。
国际化发展:建发股份持续完善全球化供应链服务体系,拓展国际产业链资源,积极融入国内国际双循环新发展格局,逐步实现“团队走出去”和“服务走出去”。现已与170多个国家和地区建立了业务关系;在全国29个省、自治区、直辖市设立境内平台公司或业务运营机构;在美国、加拿大、新加坡、日本、韩国、巴西、越南、墨西哥、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、中国香港等国家和地区设立了境外平台公司;同时在德国、法国、瑞士、土耳其、俄罗斯、乌克兰、秘鲁、智利、哥伦比亚、阿根廷、阿联酋、柬埔寨、缅甸、孟加拉国、肯尼亚、南非等国家设立了境外公司和办事处。
员工福利
n 提供六险二金 (含五险一金、企业年金、百万员工补充商业保险)。
n 提供两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房,年度免费体检,享受集团内部产品及服务优惠。
n 带薪年假及法定休假,丰富的花样社团、工会活动及福利,节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。
n 提供完善的人才培养体系(一年培养期、业务导师+高管导师制等)。
n 针对绩优员工实行股权激励。提供出差、交通、话费等各类补贴。
n 提供EAP-员工心理关爱服务,专属心理顾问,为员工工作与生活提供支持和帮助。
n 提供境内外商业保险,覆盖百万重疾保障,万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。