近日，按照教育部要求，学校编制完成《中国石油大学（华东）2016届毕业生就业质量报告》，详细介绍2016届毕业生就业基本情况，分析毕业生就业质量，回应社会关切，系统总结就业特色工作与经验做法。
根据报告，学校2016届毕业生初次就业率达到92.86%，实现自1995年实施“供需见面，双向选择”就业以来，连续22年毕业生初次就业率超过90%。根据2016届毕业生跟踪调查结果显示，截至12月20日，我校2016届毕业生就业率为97.13%，其中博士生就业率为98.35%、硕士生就业率为97.09%、本科生就业率为97.11%。
按照毕业生初次就业率统计，截至2016年7月1日，2016届博士生初次就业率为95.87%，硕士生初次就业率为88.48%，本科生初次就业率为94.25%。6274名毕业生中，签约派遣3174人，占毕业生总数的50.59%；升学1731人，占毕业生总数的27.59%，出国284人，占毕业生总数的4.53%；定向和非派遣就业534人，占毕业生总数的8.51%；灵活就业103人，占毕业生总数的1.64%。
3174名签约毕业生中，有1246人到中国石油、中国石化、国家电网、中国建筑、中国船舶工业集团公司、中国华润总公司、中国中化等世界500强企业就业，占签约毕业生的39.26%，就业质量继续保持高水平。以行业类别划分，签约毕业生中，765名毕业生进入“制造业”，650名毕业生进入“采矿业”，548名毕业生进入“租赁和商业服务业”，371名毕业生进入“信息传输软件和信息技术服务业”。有1731名毕业生选择国内升学，占毕业生总数27.59%。其中升入“985”和“211”高校人数为1537人，占全部国内升学人数的88.79%。284名毕业生选择出国，占毕业生总数的4.53%，主要是到澳大利亚、德国、英国等国家留学。2016年有427名优秀毕业生志愿到西部就业，形成了毕业生甘于深入基层、献身事业，到祖国最需要的地方建功立业的独特风景线。
中国石油大学（华东）2016届求职过程调查结果显示，毕业生对第一份工作总体满意度为96.72%，毕业生的工作与专业对口率为82.51%。2015～2016年到校招聘的用人单位调查显示，到校用人单位对我校就业工作评价总体满意度达99.70%。
面对经济下行压力较大、国际油价低迷、就业市场相对紧缩的严峻形势，学校多措并举，开展了扎实有效的就业工作。针对2016届毕业生，我校共举行大型供需见面会3场，中小型供需见面会6场，专场宣讲会558场，累计有1389家单位到校招聘，为毕业生提供了充足就业岗位。就业指导团队和职业生涯规划团队发挥作用，通过搭建职业生涯规划室、面试工作坊、生涯咨询室等工作平台，组织“职业生涯规划大赛”、“校友论坛”、“就业指导月”，“生涯全体验”等活动助力毕业生求职，满足学生多元化发展需求。加强毕业生就业质量跟踪调查，发送调查问卷近2万份，整理并分析调查数据，发布近10万字的调查报告。针对家庭经济困难的2016届毕业生发放就业补助71.42万元，保障了家庭经济困难学生充分就业。
学校坚持以提高学生培养质量为基础，全面构建适应市场需要的“四位一体”大学生就业体系，建立促进毕业生就业的长效工作机制，使学校就业质量长期以来保持较高水平。
