职业生涯咨询

为了帮助同学们更好的了解自我,探索未知的职业世界,做好自己的职业生涯规划,就业指导中心推出了“一对一个性化生涯规划”咨询服务,为同学们提供系统化、个性化的职业生涯辅导,帮助大家理性地的认识自我、发展自我和做出正确的职业选择。咨询服务包括就业政策及流程咨询、职业生涯规划、求职面试技巧及简历指导、求职心理调试、压力疏导、职业素养、沟通技巧等多个主题。采用网上预约,面对面咨询方式进行。

这是一个交流分享,共同成长,思索探讨,规划人生的平台,在这里我们与你们:相伴(COMPANION)相知(COMMUNICATIONG)相长(COMPASS)。

我们的咨询服务可以在以下几个方面对你有所帮助:

自我了解:帮助你深入剖析自己的兴趣爱好、性格特征、能力特长,以及你对人生意义和价值的看法;

职业探索:与你探讨收集职业信息的技巧,帮助你提高收集职业信息的能力;

职业决策:帮助你使用理性、科学的方法分析多种职业选择,做出恰当的决策;

求职技巧:帮助你提高准备简历、面试的能力和技巧;

求职心理:帮助你提高应对求职中挫折和困境的能力,学习心理调适的方法。

职业素质养成:帮助你培养职业精神、增强成长路上的信心,亦或帮助创业者打造超级脑洞。

你将与咨询师一对一面谈你在职职业生涯方面的问题和困惑,咨询师会根据你的需要与你共同讨论如何应对职业选择和求职过程中遇到的困难和挑战,帮助你提高问题解决能力,发掘你自身的优势,提高你实现梦想的信心。

你是自己职业职业生涯的主人,你也是职业咨询的主要责任人,因此,你需要主动地敞开心扉,积极地与咨询师探讨自己的想法,认真完成咨询师布置的家庭作业,努力学习咨询师教授的职业规划技巧,否则,任何咨询都不能很好地帮到你。

预约咨询:

如果您想预约咨询,请先于首页登录,然后通过“事务处理”板块的“就业指导预约”栏目进入

咨询师介绍:

  姓名 性别 资质 工作经历 擅长领域
周晓东 全球职业规划师(GCDF)、职业指导师、职业生涯规划师 大学生职业生涯规划、大学生就业指导课程讲师 自我认知、学涯规划、职业选择、就业指导
王晓琼 全球职业规划师(国际认证)、 生涯教练(国际认证)、高级职业指导师(人保部)、生涯规划师(人保部)、全国大学生创业咨询师(二级人保部) 从事大学生教育管理工作和就业工作十年,担任大学生就业指导课主讲教师,大学生职业素质养成课线下教师,先后举办校内外30余场专题讲座 学涯规划、生涯规划就业指导、职业素质养成
邱钰文 全球职业规划师(国际认证)、中级职业指导师(人保部)、三级心理咨询师(人保部) 担任大学生就业指导、大学生职业生涯规划课主讲教师,累计授课100课时以上,先后举办10余场专题讲座 就业指导、生涯规划辅导、职业素养
葛长波 全球职业规划师(GCDF)、高级职业指导师 8年生涯发展辅导经验,职业规划团队负责人,大学生职业生涯规划、大学生就业指导课程讲师 自我认知、职业认知、生涯决策、职场发展、素养提升、学涯规划
成宏涛 全球职业规划师(GCDF)、职业生涯规划师、NLP执行师、生涯教练 从事大学生教育管理工作十三年,先后担任辅导员、学生工作处科长,现任学院分管学生工作副书记 生涯咨询、自我认知、压力疏导、沟通技巧
毕静 全球职业规划师(国际认证)、三级心理咨询师(人保部) 主讲公选课职业生涯规划课、大学生心理健康课,校大学生心理健康中心咨询师 生涯规划辅导、职业素养、自我认知

职业测评

职业测评是利用专业的工具,从性格和动力两个方面来对学生做出评估,并给出详细的、有指导意义的报告,帮助学生自主了解适合的方向和领域,减少职业规划中的盲目性的方法。

1、职业规划测评对我有什么帮助?

更好地了解你自己;通过对自己的性格类型、动力特点的深入理解,从全新的、系统化的角度认识自我,了解自己与众不同的特点以及背后的原因。

扬长避短;通过对自己的性格、动机的了解,明确自身的优势和不足,从而有意识地扬长避短,更有针对性地制定适合自己的发展规划。

选择适合自己的环境;了解适合自己的环境特点和工作特点,寻找自己的优势与环境的契合点,摆脱无所适从、不知道自己的舞台在何方的迷茫状态。

开启职业生涯规划的旅程;伴随你的自我探索和自我成长,系统会通过测评结果推荐给你适合的职业,启动你对职业世界的探索,从而踏上自我职业生涯规划的旅程。

2、职业测评用这么短的时间、通过计算机就能分析出我的个性特点?

首先测评的有效性与很多因素有关,包括测验题目的数量和质量、测试环境的干扰、被测者的因素(如动机、身心状态)等。

题目的质量:职业测评的题目都是经过专家反复筛选、试测、反馈调整而确定,经验证可靠性在0.80以上。

测验题目的数量:职业测评的题目共187道,完全可以保证测评的有效性。

测评报告虽是通过计算机生成,但它的基础是凝结了咨询师、测评专家的多年心血的手工报告。

3、测试可不可以分次完成?我要以什么样的心态答题?

为了保证准确性,系统要求测评一次完成。

做测评应该保持平静的心态,以自己的第一感觉(直觉)作答,而不是选择你认为正确的答案,并且答案也没有对错之分。

4、我是不是做完职业测评,就该知道自己该干什么了?

要明确心理测验不是万能的,测评不能代替你做决策,它只是一个辅助工具,可以帮助你更清晰、更客观地了解自己的个性、愿望、兴趣、能力等。

该做什么应该由你根据自己的特点、兴趣、能力、环境因素、家庭等因素,结合测评结果综合分析做出最好、最合适的决定,而不是完全依赖测评。

推荐测评:http://www.xycareer.com/evaluate/?bd1-022  向阳测评

                  http://www.yiiway.com/testcenter.aspx  一苇测评

职业生涯咨询相关规则介绍

职业生涯咨询的助人理念:咨询师不能帮助来询者做决策。

职业生涯咨询的职责:帮助来询者处理生涯及职业发展所面临的困境,但这并不意味着“我们可以帮助大家解决所有问题”。

职业生涯咨询的目标:帮助来询者解除职业发展中的困惑,独立面对职业选择和适应中的种种问题,提升自己的满意度,并依据自己的实力,发掘自我的潜能,积极地获得个人成长和职业发展。

职业生涯咨询的保密原则:生涯咨询师对来询者的个人信息采取保密原则,未经来询者的允许,不会将之透露给其他任何单位和个人。

职业生涯咨询的保密例外:

1、生涯咨询师在咨询过程中得到来询者有传染性疾病、违法行为、可能危及自身或他人安全的信息暗示以及公安、检察院、法院进行法律调查时,生涯咨询师有权与有关方面取得联系或者帮助来询者转介到其他部门。

2、督导会一起分享来询者的资料和个人信息。

3、当其他生涯咨询师要求或者来询者被雇用的情况下,他们分享来询者的资料和个人信息。

4、所有分享信息的其他机构和个人有义务为来询者保密。

职业规划的收费标准:本校大学生免费,暂不对外开展服务。

职业规划的咨询次数:根据来询者的具体情况确定,一般3—5次,每次1小时。

职业规划的时间间隔:根据来询者的具体情况确定,一般为一周。

关于评估技术的说明:评估技术分为正式评估和非正式评估。依据心理学原理发明的,结果只供参考。

生涯咨询师职业道德:生涯咨询师在自己的道德规范内进行规划,生涯咨询师发现来询者的问题超出道德规范或者觉得自己没有能力给来询者提供他们所需要的帮助时,不能和来询者建立工作关系,如果已经建立应立即中止辅导或转介。生涯咨询师不能和来询者建立咨询关系以外的任何关系。

权利义务:咨询过程中,来询者有权随时提出中断咨询。职业规划咨询的过程,既有收益又有风险。收益是通过咨询排解职业发展或就业方面遇到的困扰和压力、激发个体潜能、促进个人成长;风险包括回忆起不愉快的往事、激发起强烈的情绪或情感等。在咨询过程中,保持积极、开放、诚实的态度非常重要,来询者与生涯咨询师应相互尊重、坦诚相待,不得有任何歧视或人身攻击等行为;如咨询内容涉及个人隐私,应以来访者自愿为原则。

咨询小贴士

本咨询室热诚的为你解决职业规划和发展的问题;

咨询师不可能为你解决所有问题;

开诚布公是保证咨询质量的重要保证;

个人隐私如果不方便透露可以有所保留;

所有决定必须由你自己做出,咨询师不可能帮你做决定;

相信咨询师不会透露你的秘密;

如果你的问题不适合职业生涯规划咨询,咨询师会建议你其他的方法;

咨询关系结束后,其他个人问题不建议你想咨询师咨询,因为咨询师的能力是有限的;

职业生涯规划是一个动态的过程,不要把人生的所有发展押宝在一次决定上!

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