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中国石油大学(华东)2016届毕业生就业质量报告

近日,按照教育部要求,学校编制完成《中国石油大学(华东)2016届毕业生就业质量报告》,详细介绍2016届毕业生就业基本情况,分析毕业生就业质量,回应社会关切,系统总结就业特色工作与经验做法。

  根据报告,学校2016届毕业生初次就业率达到92.86%,实现自1995年实施“供需见面,双向选择”就业以来,连续22年毕业生初次就业率超过90%。根据2016届毕业生跟踪调查结果显示,截至12月20日,我校2016届毕业生就业率为97.13%,其中博士生就业率为98.35%、硕士生就业率为97.09%、本科生就业率为97.11%。

  按照毕业生初次就业率统计,截至2016年7月1日,2016届博士生初次就业率为95.87%,硕士生初次就业率为88.48%,本科生初次就业率为94.25%。6274名毕业生中,签约派遣3174人,占毕业生总数的50.59%;升学1731人,占毕业生总数的27.59%,出国284人,占毕业生总数的4.53%;定向和非派遣就业534人,占毕业生总数的8.51%;灵活就业103人,占毕业生总数的1.64%。

  3174名签约毕业生中,有1246人到中国石油、中国石化、国家电网、中国建筑、中国船舶工业集团公司、中国华润总公司、中国中化等世界500强企业就业,占签约毕业生的39.26%,就业质量继续保持高水平。以行业类别划分,签约毕业生中,765名毕业生进入“制造业”,650名毕业生进入“采矿业”,548名毕业生进入“租赁和商业服务业”,371名毕业生进入“信息传输软件和信息技术服务业”。有1731名毕业生选择国内升学,占毕业生总数27.59%。其中升入“985”和“211”高校人数为1537人,占全部国内升学人数的88.79%。284名毕业生选择出国,占毕业生总数的4.53%,主要是到澳大利亚、德国、英国等国家留学。2016年有427名优秀毕业生志愿到西部就业,形成了毕业生甘于深入基层、献身事业,到祖国最需要的地方建功立业的独特风景线。

  中国石油大学(华东)2016届求职过程调查结果显示,毕业生对第一份工作总体满意度为96.72%,毕业生的工作与专业对口率为82.51%。2015~2016年到校招聘的用人单位调查显示,到校用人单位对我校就业工作评价总体满意度达99.70%。

  面对经济下行压力较大、国际油价低迷、就业市场相对紧缩的严峻形势,学校多措并举,开展了扎实有效的就业工作。针对2016届毕业生,我校共举行大型供需见面会3场,中小型供需见面会6场,专场宣讲会558场,累计有1389家单位到校招聘,为毕业生提供了充足就业岗位。就业指导团队和职业生涯规划团队发挥作用,通过搭建职业生涯规划室、面试工作坊、生涯咨询室等工作平台,组织“职业生涯规划大赛”、“校友论坛”、“就业指导月”,“生涯全体验”等活动助力毕业生求职,满足学生多元化发展需求。加强毕业生就业质量跟踪调查,发送调查问卷近2万份,整理并分析调查数据,发布近10万字的调查报告。针对家庭经济困难的2016届毕业生发放就业补助71.42万元,保障了家庭经济困难学生充分就业。

  学校坚持以提高学生培养质量为基础,全面构建适应市场需要的“四位一体”大学生就业体系,建立促进毕业生就业的长效工作机制,使学校就业质量长期以来保持较高水平。

中国石油大学(华东)2016届毕业生就业质量报告.pdf

(发布人:栗磊   发布日期:2016年12月30日   点击:2460次)
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